簡介：淺析社會科學(xué)管理方式的創(chuàng)新淺析社會科學(xué)管理方式的創(chuàng)新二在研究的動力上，出現(xiàn)由重社會效益和社會價值向注重功利意義和經(jīng)濟價值的轉(zhuǎn)變。也就是說社會科學(xué)研究由原來的遠經(jīng)濟利益向近經(jīng)濟利益轉(zhuǎn)移?，F(xiàn)在，各種經(jīng)濟活動、經(jīng)濟機會增多，知識分子憑借自身的知識力量產(chǎn)生了更多的以經(jīng)濟為主的利益訴求和滿足。應(yīng)當說個人的經(jīng)濟要求和追求物質(zhì)利益需要的滿足是合情、合理、合法的，正當?shù)囊蟊仨毜玫阶鹬?。但是也要理智地看到，個人收人與其實際付出的勞動和研究者生產(chǎn)成果的質(zhì)量還大量存在不相符合的現(xiàn)象。知識經(jīng)濟的時代意味著知識就是商品，在商品市場上假冒偽劣行不通，在學(xué)術(shù)研究的市場上同樣不需要假商品。我們必須清楚地看到社會科學(xué)的地位、作用越重要、越突出，其引發(fā)、獲得的經(jīng)濟利益也就可能越大、越高。由此國家、社會對社會科學(xué)研究及其研究成果有效性的期望值也越大、越高。人們的期望值越高，社會科學(xué)研究者肩上的責任也就越重。不能離開社會責任空談學(xué)術(shù)責任。社會科學(xué)發(fā)展的腳步越快，人們的期望越大，社會科學(xué)研究者、工作者的責任就越重。LOCALHOST在物質(zhì)利益需要不斷得到滿足的過程中，社會科學(xué)工作者的社會責任應(yīng)當經(jīng)受住嚴峻的考驗。三在研究成果的受眾上，社會科學(xué)的研究成果的享有范圍由以知識分子階層為主向開放的社會各階層、領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。也就是說社會科學(xué)研究成果的享有不局限在書齋，而是跨出專門化的圈子，已經(jīng)真正走出了自我欣賞的誤區(qū)，克服了自娛現(xiàn)象。社會科學(xué)研究及其成果既成為黨和政府及企事業(yè)單位決策的重要企業(yè)。但是，如何識別黨和政府的需要、社會的需要、大眾的需要、企事業(yè)單位的需要，把握實踐所需和學(xué)術(shù)前沿，分析不同研究個體或群體的各自科研優(yōu)勢進行統(tǒng)籌安排，這些都為社科規(guī)劃管理部門為研究者搭建科研平臺留下很大的創(chuàng)新空間。必須承認，我們的社會科學(xué)研究力量、資源永遠是短缺的，但是，我們同時也必須認識到我們本地的社科研究力量和資源還有許多沒有被發(fā)現(xiàn)，還沒有被充分、有效地使用。不斷地開發(fā)社科研究的資源，不斷地生產(chǎn)高質(zhì)量的社會科學(xué)研究成果，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有效服務(wù)永遠是社科管理的責任和追求。

簡介：燈飾企業(yè)勞動合同燈飾企業(yè)勞動合同燈飾企業(yè)勞動合同編號勞動合同用人單位（甲方）職工（乙方）勞動保障政策法規(guī)咨詢電話12333使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、勞動合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“”。四、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本勞動合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。五、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂合同期限為年，至年月日止。2無固定期限從到崗時間起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。3以完成一定的工作（任務(wù)）為期限合同期限從到崗時間至工作（任務(wù)）完成時終止，以工作任務(wù)完成為終止合同的標志。㈡試用期的約定，按以下第種形式（試用期包括在合同期內(nèi)）1無試用期。2試用期為個月，從到崗時間起至年月日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方服從甲方生產(chǎn)（工作）安排，從事________管理類銷售類技術(shù)類操作類工作。乙方愿意通過調(diào)崗提高自己的工作能力，并同意甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方的工作能力與績效考核結(jié)果，對乙方的工作崗位、職責與工作地點進行調(diào)整，同時享受相應(yīng)的薪酬待遇，雙方同意此種情況不屬于變更勞動合同。乙方愿意恪守職責，盡職完成各項工作。㈡根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部

簡介：電力公司創(chuàng)建新型勞動關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)驗交流材料電力公司創(chuàng)建新型勞動關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)驗交流材料近年來，電力集團公司高度重視勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出組織得力、管理規(guī)范、機制健全的特點，完善勞動合同、職工代表大會、廠務(wù)公開平等協(xié)商集體合同等制度的建設(shè)，有力促進了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一、提高認識，加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)局黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新型勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，創(chuàng)建新型勞動關(guān)系和諧單位，充分認識到貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是貫徹全心全意依靠工人階級方針的需要。同時做到創(chuàng)建活動與本單位文明建設(shè)考核有機融合，建立激勵制約機制，增強工作的主動性和責任感。努力把我局的勞動和諧關(guān)系和單位創(chuàng)建活動提高到一個新水平。電力企業(yè)在維護企業(yè)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的任務(wù)十分艱巨，我局要將發(fā)展新型勞動關(guān)系作為構(gòu)建社會主義和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，納入局各項工作，使每位職工認識到開展創(chuàng)建活動不僅是企業(yè)加強管理、依法經(jīng)營、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求，也是我局提升整體素質(zhì)、轉(zhuǎn)變增長方式、實現(xiàn)新飛躍的具體舉措。二、突出創(chuàng)建重點，健全完善長效工作機制以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，把握和正確處理共建和共享的關(guān)系、安全和生產(chǎn)的全過程，將全局廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到全局的決策和部署上來。圍繞我局2019年的中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以標準化建設(shè)為平臺，以發(fā)揮主力軍作用為途徑，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以工會自身建設(shè)的改革創(chuàng)新為動力，推進工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）堅持關(guān)心職工生活，了解職工愿望。注重在企業(yè)中營造親密和諧的人際關(guān)系和安全可靠的工作環(huán)境，關(guān)心職工生活，了解職工愿望，滿足職工的合理要求，多為職工特別是為困難職工辦實事、辦好事，使工會真正成為“職工之家”。繼續(xù)加大實施“送溫暖”工程的力度，切實履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，深入開展職工生活狀況調(diào)查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助學(xué)、特困幫扶的常態(tài)機制。積極探索新的幫扶舉措，切實做到扶貧幫困工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，密切工會與職工群眾的關(guān)系。要千方百計將幫助貧困職工脫貧做為幫扶的最終目標，主動幫助貧困職工解決子女就業(yè)、低保申請、小額貸款、醫(yī)療保險、天災(zāi)人禍救助等，分步驟有計劃地使貧困職工盡快脫貧。同時，要做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問工作，努力為一線職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送平安”，使職工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。（三）堅持突出維權(quán)職能，促進企業(yè)和諧。企業(yè)工會組織務(wù)必進一步突出維權(quán)職能，促進企業(yè)和諧。要

簡介：淺析工會在勞動合同制度中的作用淺析工會在勞動合同制度中的作用文章標題淺析工會在勞動合同制度中的作用目前在勞動合同制度的實施過程中還存在不少問題如勞動合同簽訂率低；用人單位拒簽或勞動者不愿簽的現(xiàn)象突出；用人單位隨意變更、解除合同現(xiàn)象時有發(fā)生；對勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位等等。這些問題的存在不僅造成勞動關(guān)系不和諧，勞動者的合法權(quán)益受到損害，也影響了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。要改變目前這種狀態(tài)、貫徹落實勞動合同法，必須不斷完善勞動合同制度的管理、強化對勞動合同監(jiān)督檢查的力度、充分發(fā)揮工會在勞動合同制度中的作用，切實維護職工合法權(quán)益。一、參與勞動合同的源頭工作，切實保護勞動者的合法權(quán)益參與起草、制定、修改勞動合同文本；參與制定、修改涉及勞動者利益的企業(yè)規(guī)章制度，防止用人單位利用“土政策”侵犯勞動者合法權(quán)益；與用人單位就工資分配事項進行協(xié)商，使其趨于合理、合法，保護勞動者的勞動報酬權(quán)；發(fā)揮集體合同對勞動合同的規(guī)制作用，進一步加強集體合同的剛性。工會要將集體合同與勞動合同有機地聯(lián)系起來，注意運用集體合同規(guī)制勞動合同，將涉及勞動者切身利益的內(nèi)容通過集體協(xié)商寫入集體合同，規(guī)范勞動合同，全面維護勞動者合法權(quán)利。二、抓住簽訂勞動合同的環(huán)節(jié)，發(fā)揮穩(wěn)定勞動關(guān)系的作三、督促用人單位履行勞動合同，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為了企業(yè)的發(fā)展活力，勞動者權(quán)利的實現(xiàn)，工會必須從勞動合同的履行入手，切實履行維護職責。工會要協(xié)助用人單位做好勞動合同的管理工作。針對用工主體、就業(yè)方式的變化，建立健全勞動合同登記備查管理制度；對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止實行全程監(jiān)督；掌握勞動合同簽訂和執(zhí)行的動態(tài)抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的五個環(huán)節(jié)，建立勞動合同管理的五本臺賬，既勞動合同書、勞動合同變更表、解除勞動合同通知書、終止勞動合同紀錄和續(xù)訂勞動合同書。要加強和用人單位行政方的聯(lián)系和溝通，督促其認真履行勞動合同。在勞動合同執(zhí)行中會出現(xiàn)許多新情況和新問題，需要工會主動和行政取得聯(lián)系，進行溝通，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出解決的辦法和措施。參與制定和修改用人單位的人事制度，對涉及用工、職工培訓(xùn)、晉升等事項，工會有權(quán)提出意見和建議。干預(yù)勞動合同的變更和解除，特別是對需要保護的特殊勞動者工作崗位的變更和解除、企業(yè)改制發(fā)生的大規(guī)模變更和解除勞動合同，工會有權(quán)提出意見。對用人單位解除勞動合同的程序、解除的理由、解除和終止的經(jīng)濟補償金等要依法規(guī)范。

簡介：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀階段總結(jié)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀階段總結(jié)1深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀階段總結(jié)二村社區(qū)黨總支自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)員的全面指導(dǎo)下，黨總支高度重視，精心組織，周密部署，通過發(fā)動思想、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展主題教育活動和討論解放思想，較好的完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項環(huán)節(jié)工作及活動，取得了初步成效，我們的主要工作思路是一、高度重視、精心準備、迅速行動、爭取工作主動社區(qū)成立了由社區(qū)黨總支書記屠麗芳為組長，支部書記為成員的學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組。在鎮(zhèn)紀委書記陳志慶同志、指導(dǎo)員陸炳良的關(guān)心指導(dǎo)下，立足一個“早”字，突出一個“快”字，堅持一個“實”字，做到早計劃、早籌備、快行動、快總結(jié)、實事求是、實在為民。通過召開學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)社區(qū)兩委多次分析研究并結(jié)合社區(qū)實際工作情況，有針對性的制定了二村社區(qū)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案及活動各階段具體時間、實施內(nèi)容、安排表，對整個學(xué)習(xí)實踐活動作了詳細的、切合實際的工作安排。確保了學(xué)習(xí)實踐活動和各項工作兩不誤、兩促進，力保取得雙豐收。在松陵鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員會后，社區(qū)兩委便及時召開專題會議，鎮(zhèn)學(xué)習(xí)活動指導(dǎo)員陸炳良同志親自參加分析、輔導(dǎo)并提出具體工作要求?！靶禄A(chǔ)、新問題、新跨越”；11月15日，組織“鱸鄉(xiāng)社科大講臺”構(gòu)建和諧社區(qū)，提升社區(qū)服務(wù)；11月16日，開展村官大講臺活動，學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，并組織黨員進行了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽。針對社區(qū)下崗再就業(yè)黨員多，不便集中學(xué)習(xí)的問題，采取了分散自學(xué)方法。為了保證學(xué)習(xí)的效果，制定學(xué)習(xí)制度有書寫能力的黨員做到了“三個有、四個好”即有計劃、有筆記、有體會；聽好專題講座、記好學(xué)習(xí)筆記、寫好心得體會、做好社會調(diào)查。特別是社區(qū)兩委人員必須做好詳細的記錄和書寫學(xué)習(xí)心得體會，真正做到學(xué)有所獲。②理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，開展了社區(qū)黨總支確定的系列主題實踐活動“愛心時間銀行”，10月23日下午，我們在松陵鎮(zhèn)勞動保障所的大力支持下，邀請了松陵鎮(zhèn)松陵辦事處領(lǐng)導(dǎo)、“愛心時間銀行”的志愿者、居家養(yǎng)老院的孤寡老人、部分退休工人、鱸鄉(xiāng)實驗小學(xué)師生一同前來，在社區(qū)文娛室歡聚一堂，共同慶祝重陽節(jié)，同時慶祝二村社區(qū)榮獲“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”的稱號，社區(qū)干部、志愿者向老人們贈送了重陽糕，祝他們高高興興、健健康康。③系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合。10月15日，邀請了“一聯(lián)雙管”單位黨校李谷村老師為社區(qū)黨員

簡介：清油河希望小學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動情況匯報清油河希望小學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動情況匯報9月份開始了為期四個月的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，活動開展以，全體教職工積極參與、全體黨員干部帶頭學(xué)習(xí)，已全面完成了第一、二階段的目標任務(wù)，取得了較好的學(xué)習(xí)活動效果，現(xiàn)已進入整改落實階段，現(xiàn)將我鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動開展以的情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)提出指導(dǎo)意見一、基本情況我校是一所鎮(zhèn)級中心小學(xué)，現(xiàn)有十二個教學(xué)班，262名學(xué)生，41名教職工，學(xué)校下轄村級完小兩所，初小所，各初小現(xiàn)有教職工31名。全鎮(zhèn)教職工中現(xiàn)有黨員19人，其中一人在外校支教，7人現(xiàn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。黨員平均年齡41歲。二、學(xué)習(xí)實踐活動開展情況從今年9月份開始，我們嚴格按照上級黨委的要求，深入扎實有效的開展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動，成立了組織機構(gòu)，制定了實施方案，召開了動員大會和階段動員會。目前已完成了第一階段的集中學(xué)發(fā)展觀的報道3篇。在第一、二階段，學(xué)校發(fā)放征求意見書0余份，收集各方面的意見和建議30余條。學(xué)校對這些意見和建議進行了認真的分析和梳理，形成了學(xué)?？偟姆治鰴z查報告，為第三階段的整改提高做好了準備。三、活動取得的成效一是更新了陳舊落后的觀念，樹立了科學(xué)發(fā)展的理念首先是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更新了管理的理念。科學(xué)發(fā)展觀告訴我們在學(xué)校管理中，必須把學(xué)校的發(fā)展作為第一要務(wù)，必須堅持以人為本，必須統(tǒng)籌兼顧安排學(xué)校各項工作。學(xué)校要發(fā)展，首先要抓好教育教學(xué)質(zhì)量，質(zhì)量是學(xué)校的立校之本，是學(xué)校的生命線，所以，抓教育教學(xué)質(zhì)量，就是抓學(xué)校的發(fā)展。我校提出的“認真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量”的活動載體就反映了我們對學(xué)校發(fā)展觀的認識。。學(xué)校管理必須堅持以人為本，以人為本就是以教師和學(xué)生為本。以教師為本就是全心全意依靠教師辦學(xué)，尊重教師的勞動和創(chuàng)造，關(guān)心教師的工作和生活，充分調(diào)動教師的工作積極性和工作熱情，讓教師能夠全身心的投入工作，為教育事業(yè)發(fā)出最大的光和熱；以學(xué)生為本就是全面關(guān)心下一代的成長，培養(yǎng)學(xué)生良好的品質(zhì)，關(guān)愛學(xué)生的生命健康，傳授給學(xué)生豐富的知識和學(xué)習(xí)的方法，

簡介：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽復(fù)習(xí)題深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽復(fù)習(xí)題一答有利于發(fā)展社會主義生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家綜合國力，有利于提高人民生活水平。2019年均800萬1000萬的速度增長，預(yù)計到21世紀中葉將達到多少人口答16億。7、社會進步的最高目標是什么答人的解放和自由而全面發(fā)展。8、中共十七大報告在分析當前我國發(fā)展的階段性特征時提出了“兩個沒有變”，具體是指哪“兩個沒有變”答一是我國處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，二是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾仍是主要矛盾沒有變。9、鄧小平理提出的社會主義兩大原則是指什么答一個是公有制占主體，一個是共同富裕。10、實現(xiàn)社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是什么答經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境的統(tǒng)一。11、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的核心是什么答要為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。12、當前和今后一定時期內(nèi)我黨的三大歷史任務(wù)是什么答繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維持世界和平與促進共同發(fā)展。答堅持以人為本；堅持科學(xué)發(fā)展；堅持改革開放；堅持民主法治；堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系；堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)。21、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的著力點是什么答開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，把全社會的發(fā)展積極性進一步引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。22、黨的十七大報告對在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動提出了什么要求答黨的十七大報告指出，要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生動實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高運用科學(xué)理論分析和解決問題的能力，使廣大黨員干部成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。23、發(fā)展的基本含義是什么答這里所說的發(fā)展不是指自然界的發(fā)展，而是指人類社會領(lǐng)域

簡介：電信勞動競賽動員會上的發(fā)言電信勞動競賽動員會上的發(fā)言行動，就有可能二○○四年九月八日同志們盛夏已去，金秋來臨，在這汗水、淚水即將凝聚成豐收果實的季節(jié)，我們上饒電信不失時機地擂響了“戰(zhàn)金秋，奪豐收”勞動競賽的戰(zhàn)鼓。今晚的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發(fā)揚不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業(yè)發(fā)展增量增收，為企業(yè)建設(shè)添磚加瓦，大家齊心協(xié)力，再次掀起上饒電信“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)發(fā)展新高潮。剛才，張副總宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學(xué)習(xí)，全面貫徹執(zhí)行。本次活動的開展，是市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定，是我們今年工作任務(wù)是否能全面完成的關(guān)鍵所在，是上饒電信人以實際行動貫徹落實江西電信總經(jīng)理座談會議精神的具體體現(xiàn)。本次競賽目標明確，時限清楚，雖然任務(wù)不象“首季開門紅”那么艱巨，這給我們增添了信心，但我們不可輕敵，因為時間緊，任務(wù)重，因此，我們必須舉全員之力，全企之力，確保本次活動一舉成功為此，我作個發(fā)言，發(fā)言的題目是行動，就有可能一、堅定信心，不畏艱難，以“行動”來統(tǒng)領(lǐng)思想1、要迎著晨光實干，而不是對看晚霞幻想過去的8個月，上饒電信人趕早搶先，發(fā)揚了善謀實干、不驕不躁的精神，實現(xiàn)了全市小靈通放號X戶，完成年計劃X；固話放號X戶，完成年計劃X；發(fā)展寬帶用戶X必須確保完成X萬計費收入，才能保證全年預(yù)算進度完成。所以說，我們在看到成績的同時，一定也要認識到問題的所在。是的，我們目前在江西電信確實跑的比別人快一點，但是面對2004年剩下四個月的業(yè)務(wù)發(fā)展，我們?nèi)匀皇侨沃囟肋h，而且現(xiàn)在快不等于永遠快。在剛剛結(jié)束的28屆奧運會上，我國選手邢慧娜在參加一萬米長跑比賽時，前3000米，邢慧娜均采取了跟隨跑，把位置讓給別人領(lǐng)跑。直到4000米后，邢慧娜還被前面的選手擋住，無法前超，只能跟在較后的位置伺機而動。最后的三千米，邢慧娜卻后來居上，緊緊跟上了跑在前面的三名埃塞俄比亞選手。還剩下1200米，邢慧娜還只處在第五位，還剩最后一圈，兩名埃塞俄比亞人跑在前面，并攔起人墻，試圖阻止邢慧娜超越，但是她們已經(jīng)無法阻擋這個只有20歲的中國小將的向前的決心，她成功地超過了埃塞俄比亞人基達尼，前面只剩下迪巴巴。轉(zhuǎn)過彎道，邢慧娜開始最后的沖刺，她成功了，她把世界著名長跑名將迪巴巴甩在身后，她領(lǐng)先了幾乎5米的距離，第一個沖過了終點，為中國又添一枚寶貴的田徑金牌。這種勝利是埃塞俄比亞人所未能預(yù)料的，當她們跑過終點的時候，他們一定認識到了這個教訓(xùn)，那就是暫時跑在前面的未必就是贏家。同樣的道理，我們的企業(yè)發(fā)展也是這樣，我們不能做埃塞俄比亞那種暫時的領(lǐng)跑者，我們一定要象邢慧娜那樣，善于沖刺，勇奪勝利。我們再看看現(xiàn)在周邊的通信企業(yè)，發(fā)展都比較快，如果我們不發(fā)展或者發(fā)展慢了，

簡介：第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動匯報第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動匯報合陽縣第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況匯報中共合陽縣委（2009年11月24日）我縣地處渭北旱塬東部，轄12鎮(zhèn)4鄉(xiāng)33個行政村，面積1437平方公里，總?cè)丝?萬；共有32個基層黨委、33參學(xué)黨員的實際，縣委學(xué)組辦編印基層黨員活動簡明讀本12萬本，做到了參學(xué)黨員人手一冊。市上動員會后，縣上立即召開動員大會，安排部署第三批學(xué)習(xí)實踐活動，明確了指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、基本方法和階段安排。各參學(xué)單位迅速成立組織機構(gòu)，制訂實施方案，召開動員會議，快速掀起了全縣學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮。在此基礎(chǔ)上，我們以“科學(xué)發(fā)展，強縣富民”為主題，積極構(gòu)建多角度、深層次、寬領(lǐng)域的宣傳格局。在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)分別開設(shè)宣傳網(wǎng)頁，以“古莘大講堂”、流動黨校、宣講團等形式開展理論輔導(dǎo)，在縣電視臺設(shè)立活動專欄，及時宣傳報道活動開展情況。各參學(xué)單位也創(chuàng)新載體，貼近實際，靈活形式，廣泛宣傳。教育系統(tǒng)利用校園網(wǎng)，開展科學(xué)發(fā)展觀宣傳教育進學(xué)校、進教室、進宿舍活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生系統(tǒng)成立宣傳隊，進村入戶宣講科學(xué)發(fā)展觀，輔導(dǎo)紅提葡萄栽培和奶牛養(yǎng)殖技術(shù)，廣泛宣傳手足口病和甲型流感防治知識，受到群眾歡迎。目前，已在省市報刊和簡報刊發(fā)信息26條；編發(fā)縣級簡報13期；宣講輔導(dǎo)30多場受訓(xùn)人員達到12萬余人次，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是創(chuàng)新形式，學(xué)習(xí)效

簡介：民政局科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段匯報材料民政局科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段匯報材料在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段，我廳按照省委的統(tǒng)一部署，迅速行動，周密安排，扎實開展，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下一、基本做法（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。月日，我廳召開黨組會議，傳達學(xué)習(xí)全省深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會精神和汪洋、胡澤君同志講話精神，對我廳開展學(xué)習(xí)實踐活動進行深入討論和研究，決定成立省民政廳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、廳長劉洪任組長，黨組成員葉秀仁、駱招群、陳桂光、高黨生任副組長，廳辦公室、法規(guī)處、人教處、黨委辦、監(jiān)察室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責制定實施方案、各階段活動安排，組織學(xué)習(xí)宣傳活動；同時成立兩個指導(dǎo)檢查組，負責了解掌握廳機關(guān)各處室局和直屬單位學(xué)習(xí)實踐活動的進展情況，指導(dǎo)檢查各單位學(xué)習(xí)實踐活動的重點環(huán)節(jié)，督促解決存在的突出問題。各黨總支（黨支部）隨后也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實了工作人員，為學(xué)習(xí)實踐活動的扎實開展提供了組織保障。（二）制定方案，明確任務(wù)。根據(jù)省委部署，我廳結(jié)合實際，迅速制定并印發(fā)了省民政廳深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案和總體工作計劃，明確了學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、目標要求和工作措施。在實施方案中，我廳提出深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀必須做到“四強化、四推動”個黨總支（黨支部）先后召開了黨員干部大會，動員部署開展學(xué)習(xí)實踐活動。對少數(shù)年老體弱或出差在外沒有參加動員會議的黨員，各黨總支（黨支部）采取上門送書等方式傳達上級精神，確保廳直機關(guān)每一位黨員都明確這次活動的有關(guān)要求，并積極參加活動。（四）深入學(xué)習(xí)，認真實踐。為提高對開展學(xué)習(xí)實踐活動的深刻認識，我廳通過豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，結(jié)合調(diào)查研究和主題實踐，扎實開展“六個一天”（廳機關(guān)增加“練一天”）和“四個一次”活動，我廳共有36個黨總支（黨支部）700多名黨員參加了活動，開展“六個一天”活動總次數(shù)297次，開展“四個一次”活動總次數(shù)201次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫體會篇，開展自選動作活動1項（次）。具體做法是

簡介：淺談理論創(chuàng)新，豐富和發(fā)展勞動價值論淺談理論創(chuàng)新，豐富和發(fā)展勞動價值論四精神勞動生產(chǎn)也創(chuàng)造價值。在社會主義社會，從事精神勞動生產(chǎn)的勞動者，堅持正確的理論指導(dǎo)和社會發(fā)展方向。用科學(xué)理論、正確輿論、高尚精神、優(yōu)秀作品，努力提高勞動者的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，精神產(chǎn)品得到了廣泛的發(fā)展和使用。從事精神勞動生產(chǎn)的勞動者是人類靈魂的工程師，是從事社會主義精神文明建設(shè)的勞動者。建設(shè)社會主義精神文明是社會主義社會的重要目標，也為社會主義物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動力和智力支持。只有物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個文明都搞好，才是真正的社會主義。因此，在社會主義社會從事精神交明建設(shè)、包括民主政涪建設(shè)的勞動，都應(yīng)看作是全社會的必要勞動的重要組成部分，也應(yīng)作為創(chuàng)造價值的勞動。以上分析表明，社會主義社會的勞動與馬克思勞動價值論的“勞動”相比，呈現(xiàn)許多新情況新特點一是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的勞動，都是社主義必不可缺少的社會必要勞動。LOCALHOST二是物質(zhì)生產(chǎn)勞動向著服務(wù)勞動領(lǐng)域太幅度擴展，第三產(chǎn)業(yè)成為創(chuàng)造價值的勞動。三是價值創(chuàng)造已由體力勞動為主變?yōu)橐阅X力勞動為主，高新技術(shù)的應(yīng)用、電赫和機器人的出現(xiàn)，開始替代人的腦力和體力。四是科技勞動者的勞動，對價值的創(chuàng)造起著越來越重要的作用，用高科技武裝的勞動創(chuàng)造出更大的價值量。五是管理勞動在社會主義市場經(jīng)濟中已處于十分重要的位置，國家經(jīng)濟管員作為有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，這正是對馬克思勞動價值論的堅持發(fā)展和應(yīng)用。之所以這樣講的理由是一、既堅持勞動價值論的基本原理，又從我國現(xiàn)階段的實際出發(fā)，拓展“勞動”概念的范圍。新的社會階層廣大人員，他們所從事的生產(chǎn)勞動、服務(wù)勞動、科教勞動、管理勞動等等，從事物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)總體上應(yīng)視為創(chuàng)造價值的勞動。他們通過誠實勞動，通過合法經(jīng)營，為發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力和其它事業(yè)做出了貢獻，他們與工人、農(nóng)民和知識分子一樣是社會主義社會的勞動者。二、財富是由各種生產(chǎn)要素共同創(chuàng)造的，新的社會階層的廣大人員，他們的勞動、資金、技術(shù)、經(jīng)營管理等，也為創(chuàng)造社會主義社會的財富作出了貢獻，他們也是社會主義社會財富的創(chuàng)造者。無論從價值創(chuàng)造還是從財富創(chuàng)造的角度講新的社會階層的廣太人員都應(yīng)是社會主義事業(yè)的建設(shè)者。正確認識新的社會階層，關(guān)鍵在于正確認識私營企業(yè)主及其所從事的勞動。我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段，公有制為主體、多種所有制共麗發(fā)展是我們的基本經(jīng)濟制度，非公有制經(jīng)濟已是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分?，F(xiàn)在我國私人企業(yè)已達180萬戶左右，注冊資金達13萬億元上，就業(yè)職工達2千萬人以上。非公有制經(jīng)濟約占國內(nèi)生產(chǎn)總值的1／4，在工業(yè)總產(chǎn)值中占38％。在社會商品零售總額中占62％。私營企業(yè)主這個階層是在我國改革開放過程中形成的，太多數(shù)人的剖業(yè)資本是合法正當?shù)?，是依靠誠實勞動和合法經(jīng)營起步的，他們的生產(chǎn)經(jīng)營行為總體上應(yīng)視為

簡介：淺談基于科學(xué)發(fā)展的我國保險行業(yè)文化建設(shè)研究淺談基于科學(xué)發(fā)展的我國保險行業(yè)文化建設(shè)研究六營造引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境文化在現(xiàn)代的市場環(huán)境中，保險宣傳對社會輿論的導(dǎo)向和對消費者的引導(dǎo)作用十分明顯。要想充分挖掘保險業(yè)的潛力，必須考慮對消費者開展普及性宣傳教育，讓人們了解保險產(chǎn)品的價值和作用以及如何使用。第一，政府應(yīng)重視并倡導(dǎo)行業(yè)文化建設(shè)，以學(xué)校為依托，以教育為切入點，普及保險知識，優(yōu)化公眾保險意識。將保險教育納入中小學(xué)和大學(xué)課程，讓人們普遍了解保險產(chǎn)品的價值、作用以及如何使用。第二，宣傳時應(yīng)以行業(yè)為主體，整合宣傳資源，加大宣傳力度，提高宣傳功效。在宣傳時要注意區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村、不同收入階層的消費者，充分利用各類媒體與宣傳手段。第三，在內(nèi)容上加大對保險運行機制宣傳，突出保險獨特的保障功能。第四，各保險經(jīng)營主體要切實從維護、珍惜保險行業(yè)的利益和信譽出發(fā)，準確宣傳保險知識，力避相互排斥、詆毀，以增強公眾對保險的信任和信心。第五，注重引導(dǎo)和培養(yǎng)理性投資者，引導(dǎo)投資者全面了解保險業(yè)的經(jīng)營規(guī)律和特點，客觀看待行業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)理性投資心理，使保險業(yè)在獲得穩(wěn)定的資本注入以外，也得到成熟的投資理念和優(yōu)秀的管理文化。七培育可持續(xù)發(fā)展的保險創(chuàng)新文化建設(shè)創(chuàng)新型保險行業(yè)是我國金融改革和保險業(yè)對外開放的要求。LOCALHOST在保險業(yè)全面實現(xiàn)對外開放的環(huán)境下，外資保險公司業(yè)務(wù)快速增長，競爭優(yōu)勢逐步體現(xiàn)，給我國保險業(yè)注入活力的同時，帶來更大的壓力趙新華、徐永青，2006。因此，整個保險行業(yè)都應(yīng)該從戰(zhàn)略高度看待保險創(chuàng)新以及建設(shè)創(chuàng)新型行業(yè)的重要性，采取有效措施，積極推動保險創(chuàng)新工作。首先，在整個行業(yè)內(nèi)營造一種良好的文化氛圍，樹立創(chuàng)新就是發(fā)展的思想認識。其次，堅持求真務(wù)實的自主創(chuàng)新。市場需求引導(dǎo)發(fā)展，也決定著發(fā)展，鼓勵企業(yè)根據(jù)市場發(fā)展進行自主創(chuàng)新，并對自主創(chuàng)新型產(chǎn)品給予獎勵，鼓勵其長久發(fā)展。再次，為保護創(chuàng)新企業(yè)的積極性，行業(yè)應(yīng)建立行之有效的創(chuàng)新保護機制，設(shè)置保護期限和保護邊界，以保護創(chuàng)新者的積極性和創(chuàng)新權(quán)益。參考文獻1李祝用，保險公司合規(guī)風險管理體系構(gòu)建研究J，保險研究，2006，51801822宋福興，提高保險企業(yè)創(chuàng)新能力實現(xiàn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展J，中國保險，2007，614173陶紅，中外保險文化比較與中國保險文化發(fā)展J，上海保險，2006，1157594趙新華，徐永青，日本保險業(yè)監(jiān)管制度對我國的啟示J，金融理論與實踐，2006，37376

簡介：稅務(wù)系統(tǒng)地稅踐行科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新工作局面稅務(wù)系統(tǒng)地稅踐行科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新工作局面一、轉(zhuǎn)變思想觀念觀念的陳舊老化，禁錮著人的頭腦，制約著人的行為。轉(zhuǎn)變“思想缺乏上進心，工作缺乏責任心，做事缺乏事業(yè)心，做人缺乏同情心”的“無所謂”觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；轉(zhuǎn)變“做人處世缺乏原則，你好我好大家好”的“和事老”觀念，樹立做人講究原則，處世要有準則，是則是，非則非，是非分明的“包公”作風；轉(zhuǎn)變“事不關(guān)已，高高掛起”的“旁觀者”觀念，樹立“地稅事業(yè)人人創(chuàng)，服務(wù)經(jīng)濟大發(fā)展”的“主人翁”思想。端正心態(tài)，和諧發(fā)展。二、走出工作誤區(qū)工作誤區(qū)就象人們忽視的人體“毒瘤”，身體健康時無癢、無痛、無感覺，身體抵抗能力一旦下降，問題隨之而來。工作的誤區(qū)，往往也是這樣，容易被我們忽視，該做的還來不及做，不該做的卻做了不少，工作缺乏開拓性?？h地稅局總結(jié)以往工作，梳理出幾個容易忽視的誤區(qū)。誤區(qū)之一無過便是功。這是一種對工作消極的態(tài)度，是缺乏事業(yè)心、缺乏責任感的表現(xiàn)，是制約地稅事業(yè)發(fā)展的障礙。由于“怕”字當頭，“不求有功，但求無過”，指一指，拜一拜，不指就不拜，當一天和尚撞一天鐘，事事無所謂等心態(tài)的存在，嚴重影響著工作主動性、工作積極性的發(fā)揮。我們要樹立“無功便是過”的思想，結(jié)合“機關(guān)效能建設(shè)和目標考核”，加大考核力度，全面提高工作執(zhí)行力。LOCALHOST從而，激活干部思維，激發(fā)干部活力，煥發(fā)干部青水平、工作實效越來越低，使得整體水平與兄弟縣市差距越來越大，和其他地區(qū)就更無法相比，只有認真踏實做好了工作才是發(fā)展的硬道理，做為一名國家公務(wù)人員也才會感到心里踏實。誤區(qū)之五方也好，圓也行。這是一種缺乏原則的態(tài)度。工作缺乏計劃、操作缺乏規(guī)范，目標不明確，結(jié)果是眉毛胡子一起抓或眉毛胡子亂抓，工作隨心所欲、無的放矢、順其自然，阻礙著工作質(zhì)量的提高與地稅事業(yè)的發(fā)展。我們必須加大規(guī)范化建設(shè)步伐，樹立“要方則方，要圓就圓”，“無規(guī)矩難成方圓”的工作理念，實現(xiàn)工作的計劃性、科學(xué)性、超前性、規(guī)范性、開拓性。三、創(chuàng)新地稅工作要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，走出老的框框套套，緊扣時代脈搏，以實現(xiàn)我縣快速發(fā)展為己任，不斷增強服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的能力。要堅持思路決定出路的原則，適應(yīng)新形勢、研究新情況、提出新辦法、解決新問題，走出一條促進地稅工作穩(wěn)步上臺階的新路子。要切實轉(zhuǎn)變以組織收入為中心的思想觀念，牢固樹立稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展觀念，努力實現(xiàn)地稅各項事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)今年制定的工作計劃和工作重點強化稅收征管，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，改進工作作風，提高工作效能，開拓創(chuàng)新，全面激發(fā)地稅活力。一是創(chuàng)新縣局管理工作。（一）是強化稅收征管工作。以綜合征管軟件上線為新起點，建立健全并規(guī)范各項制度、辦法、臺帳、文書，以州局建立的稅收分

簡介：科學(xué)局迎國慶科學(xué)局迎國慶60周年小品征文周年小品征文蔚藍色夢幻與水上飛機當宇航員從外層空間俯看我們所居住的星球，就會發(fā)現(xiàn)，它是一顆蔚藍色的星球，這是因為在它的表面，占四分之三的是海洋而如果我們從地球上翹首仰望，所看到的也同樣是一片蔚藍，那是包裹于整個地球、厚達幾百公里的大氣層的顏色。蔚藍色，它代表著我們?nèi)祟愒诘厍蛏纤媾R的兩塊最廣大的空間天空和海洋。不過，要把最廣大的空間變?yōu)榭梢宰杂苫顒拥目臻g，卻絕非易事，尤其是當人們試圖擁有一種既能活躍于海上、又能翱翔于天空的運載工具時，那似乎只有在夢境里才會實現(xiàn)了。然而，在創(chuàng)造發(fā)明如禮花般綻放的20世紀，這一夢想竟也化成了現(xiàn)實，那就是能飛上天的船水上飛機。也許你現(xiàn)在不論是什么年齡，你都不應(yīng)忘記1910年3月28日這個不尋常的日子。這一天，在法國南部馬賽港附近的海面上，一架雙翼式螺旋槳飛機由海軍軍官費勃操縱，在波光粼粼的水面上滑行了一段距離后，突然像飛魚那樣飛掠而起，它牽動著圍觀人群的無數(shù)雙驚奇的目光，在海面上空飛行了500米，爾后又飛行了6000米。世界航空史上新的一章就此揭開了。這架能在海面上起降的飛機究竟具有什么樣的奧秘呢如果你有幸走進這架飛機哦，它的復(fù)制品現(xiàn)保存在法國夏來默東市的空軍博物館里你就會發(fā)現(xiàn)，在它的機身下面，設(shè)置當然，水上飛機并不是為了讓人們產(chǎn)生這種感覺而制造的，它有著多種重要用途，它可以用于海上偵察、巡邏救護、運輸、反潛轟炸等等。與一般的陸上飛機相比，水上飛機往往具有航程遠、載重大、適應(yīng)復(fù)雜氣象能力強的特點。如在第二次世界大戰(zhàn)中，日本的水上飛機“二式大艇”從馬紹兒群島南面的基地起飛，飛行3000多公里后，在臨近夏威夷群島的海面上降落，由潛艇加油后，重新升空，與航空母艦的艦載機一起，對美國珍珠港實施了震驚世界的大轟炸。如今，世界上著名的水上飛機俄羅斯的A40則能在潛艇出沒的區(qū)域巡邏飛行8個小時以上，并能在浪高數(shù)米和六級強風的海面上順利起降。說到這里，不能不提及水上飛機在民用方面的一手絕活它們經(jīng)過改裝后，滑跑時利用水動壓能很快地汲滿機上的水箱，飛到滅火作業(yè)區(qū)上空后，“只用一秒鐘就可以把水灑掉，一次灑水面積可達60多米長、30多米寬?！闭驗樗巷w機有著如此眾多的用途和無可比擬的長處，自它誕生后，就有不少國家對研制它產(chǎn)生了濃厚的興趣，我國同樣也不例外。早在1910年10月給水上飛機剛發(fā)明不久，旅美華僑青年譚根就駕駛著自己設(shè)計制造的水上飛機，參加了“萬國飛機制造大會”，并在水上飛機的比賽中，一舉奪魁。幾年后，留美歸國的航空碩士王助等人，又在福建馬尾船政局內(nèi)籌建了海軍飛機工程處。不過，就像別的制造業(yè)一樣，水上飛機注定不會在舊中國獲得發(fā)展，就連王助本人后來也不得不“憤然辭

簡介：湖南省礦山、井下行業(yè)勞動合同范本湖南省礦山、井下行業(yè)勞動合同范本編號礦山、井下行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱地址性質(zhì)法定代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名性別出生年月家庭住址居民身份證號碼湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。LOCALHOST一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限（一）有固定期限自年月日起至年月日止。（二）無固定期限自年月日起至法定的或本合同休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應(yīng)當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項1、2、3、第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙