武漢市少兒拉丁舞培訓機構現(xiàn)狀調查研究.pdf

1、隨著《體育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》政策的提出，教育部門和各級社會力量紛紛響應，更加關注青少年兒童的體育需求，各種體育機構如雨后春筍般飛速發(fā)展。集體育與藝術于一身的拉丁舞更是深受青少年兒童的喜愛，并憑借其獨有的魅力在各大培訓機構市場上占據(jù)了一席之地。武漢市，作為教育大省——湖北省的省會，具有得天獨厚的資源，人口基數(shù)大，經(jīng)濟雄厚，教育資源豐富，少兒拉丁舞培訓機構的發(fā)展具有很大的潛力。本文通過文獻資料法、問卷調查法、實地考察法、訪談法等科學方

2、法對武漢市少兒拉丁舞培訓機構的基本情況、教學管理現(xiàn)狀、市場經(jīng)營管理現(xiàn)狀等進行了調查研究，全面深入的了解了武漢市少兒拉丁舞培訓機構現(xiàn)狀，旨在找出目前武漢市少兒拉丁舞培訓機構在培訓過程中存在的一系列問題，并針對具體問題提出有效的改善措施，以期為武漢市少兒拉丁舞培訓機構的發(fā)展提供一定的參考和借鑒，使其得到更好的發(fā)展。結果表明:
　　(1)武漢市的少兒拉丁舞培訓機構城區(qū)分布不均衡，主城區(qū)分布較為密集，遠城區(qū)分布相對稀疏;少兒拉丁舞培訓機構

3、規(guī)模普遍偏小，其選址主要以商圈、學校附近和居民區(qū)為主，分布較為集中，機構之間的競爭力較大。
　　(2)武漢市少兒拉丁舞培訓機構中的少兒女多男少;參與拉丁舞培訓少兒的年齡段主要集中在6-8歲，最早接觸拉丁舞的少兒在4歲左右;培訓年限在1-2年及以下居多;少兒參訓動機多樣，主要以強身健體、興趣愛好和升學需要為主。
　　(3)武漢市的少兒拉丁舞培訓機構中教練員性別比例失調，以女性教練員為多;教練員年齡結構呈現(xiàn)年輕化趨勢，且多數(shù)為兼

4、職教練員，教練員流動性較大;教練員技術等級水平普遍偏低，參與進修培訓和比賽的次數(shù)較少。
　　(4)武漢市少兒拉丁舞培訓機構的課程設置不夠完善，教學內容的選擇以套路學習為主，忽略身體素質和基本技術的教學;教學方法和手段過于單一，缺乏創(chuàng)新性和針對性;家長對教練員教學態(tài)度的滿意度較低。
　　(5)武漢市的少兒拉丁舞培訓機構在經(jīng)營管理上仍處于一個初步探索階段。在營銷策略上，營銷策略較為單一，品牌塑造意識不強;在培訓服務上，收費不合理

5、，整體服務意識不強，家長滿意度較低。
　　針對以上問題，提出以下建議:
　　(1)武漢市少兒拉丁舞培訓機構可將師資、培訓場地和資金等進行資源整合，實行大規(guī)模經(jīng)營或連鎖經(jīng)營，從而實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化和品牌化發(fā)展。
　　(2)重視教練員隊伍的建設。一方面，教練員應當不斷提升自身的能力;另一方面，相關部門應當嚴格把關教練員資質的審核，以全面提高教練員的整體水平。
　　(3)規(guī)范和統(tǒng)一少兒拉丁舞培訓大綱，完善教學內容、豐富