高科軟件技術有限公司利潤分享激勵方案設計.pdf

1、丫771438飯旦大學碩士學位論文(專業(yè)學位)學校代碼：10246學號：022025469高科軟件技術有限公司利潤分享激勵方案設計系(所)：管理學院專姓業(yè)：工商管理名：周淑靜指導教師：方曙紅完成日期：2095年3月31日022025469周淑靜高科軟件有限公司利潤分享激勵方案設計摘要高科軟件技術有限公司(以下簡稱高科公司)是中科軟件集團下屬公司。高科公司的主營方向是針對企業(yè)信息化建設的全過程，進行管理方案咨詢，開發(fā)管理信息系統(tǒng)和工具，為

2、企業(yè)信息化建設提供完整解決方案。由于國內軟件行業(yè)競爭激烈，公司拓展市場的難度越來越大，對公司高、中管理層建立一個完善的激勵機制顯得尤為重要。當前，高科公司高、中管理層薪金采用單一的年薪制，這顯然不能適應公司長遠發(fā)展需要。本文旨在通過對高科公司的薪酬激勵現(xiàn)狀分析，完善激勵機制，設計一套適合公司長期發(fā)展的利潤分享激勵方案，使管理層的利益與股東利益統(tǒng)一起來，實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。本文第一章著重介紹國內外公司經營者激勵實旋現(xiàn)狀，主要介紹歐美企業(yè)、