企業(yè)文化宣講

1、企業(yè)文化宣講稿企業(yè)文化宣講稿今天我宣講的主題是提高工作責任心、主動性及對企業(yè)的忠誠度，在公司在近段時間暴露出的一些問題，體現了一些員工工作責任心不強，對公司的忠誠度不高，具體表現為：在其位不謀其政，對問題視而不見，辯解、推諉、找客觀理由，歸因于不可控因素，踢皮球，提出問題而不提供解決方案等現象。責任心和忠誠度的缺失是工作做不到位的重要原因。作為一名企業(yè)員工，不管你在哪個部門、哪個崗位，都有著自己的工作職責，承擔著或大或小的責任，是企業(yè)的

2、一員，所以必須有大局思想，有團隊意識合作意識，這是事業(yè)成功的基礎。在我們公司中，些許員工有一種打工心態(tài)：認為反正自己是一名打工者，企業(yè)的發(fā)展與否與我無關，就抱著這樣的態(tài)度對待工作。其實這是一種對企業(yè)也不對自己不負責任的思想。實際上，我們在為公司打工的同時，也在為自己打工。我們付出自己的辛勤勞動，公司為我們解決了生活問題，同時我們在工作也學習了工作技能，積累下了一定的工作經驗、人際關系等，還在工作中實現了自我價值。有這樣的體會，一些重要的

3、工作任務擺在面前，神經緊張，如履薄冰；一旦任務圓滿完成，看到自身的努力有了好的結果，則身心會感到無比愉悅。生活的本質是追求快樂，因此我們不要僅僅是把工作當成一種負擔和賺錢的方式，也需要在工作中尋找樂趣，把工作變成實現自我價值的最終方式。如果我們每個人都把工作當成自己家的事來做，盡心盡力完成自己的工作職責，公司也會不斷發(fā)展壯大，那么我們的收入也會水漲船高，社會地位也會相應提高。例如，公司工程部XXX經理，雖然工作多、任務量大，但是在工作中