iso9000認證辦法

1、1制度名ISO9000認證辦法電子文件編碼GLZD167頁碼21第一條建立一個質量體系的程序應符合ISO9000系列標準所規(guī)定的要素。例如：企業(yè)的性質、公司的規(guī)模、現行質量控制的狀況、產品的市場訴求情況等等。第二條組織實施質量控制的步驟以及實施ISO9000體系時應被作為主要計劃來采納、實行的一些步驟：1.最高管理部門作出的質量評估應作為企業(yè)必需的要素。2.要樹立起一種觀念，即建立一個符合ISO9000標準的質量體系是使公司發(fā)展和獲得

2、長遠利益的基礎。3.由管理部門來對公司采用相應的ISO9000標準進行審議，并提出一個適當的實施對策。4.與上級管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當的質量體系保證模式(ISO9001，9002或9003)以便實施。5.與工會或工人代表協(xié)商，向他們闡明原則、概念以及實施ISO9000標準對公司及公司的雇員的利益。這是必須的，因為要成功的實施ISO9000標準需要公司內所有人員的積極協(xié)作。6.設立一個在主要執(zhí)行人員領導下的控制委員

3、會，以使在規(guī)定時間內的計劃程序能全面有效地實行。7.對人員在ISO9000和其實施方法等的多方面的工作能力的培訓。8.調查現行的質量控制體系識別缺陷的能力或質量全過程與ISO9000標準要求比較后的偏差。9.提出規(guī)范活動的鑒定要求并系統(tǒng)地闡述對計劃中各工作要素的解釋；對不同部門和人員責任的規(guī)定；預計活動完成的時間。10.制訂工作指南，根據ISO9000標準條款的要求，認可本公司的工作程序的過程。簽發(fā)人責任人簽名制度名ISO9000

4、認證辦法電子文件編碼GLZD167頁碼22211.質量手冊包括：公司的質量方針、組織結構、體系過程概要。這個概要應包括描寫過程的更為詳細的文件出處，為各部門、職能小組提供的工作指南。12.為掌握標準方法對全體職員和工人的培訓及培訓程序文件。13.公司應保證讓全體職員清楚地了解其質量方針和為實施ISO9000標準而制定的目標。有關的目標和程序應被翻譯成通俗的語言，以便那些文化程度較低的工人們也能徹底明白。14.確定采用新體系的日期并

5、公布為實施新體系所要執(zhí)行的指南。在大的公司里，新體系應被逐步協(xié)調地采用，它可首先作為指導計劃在一或二個部門或產品工廠實行，根據獲得的經驗再逐步推廣到其它部門、小組直到公司的所有運行部門。15.讓新體系試運行幾個月并保證內部的審核是依照ISO9000標準進行的。16.對審核發(fā)現的不合格項采取糾正措施。17.經過適當的時期之后，再進一步實施審核并采取糾正措施直至質量體系充分地運行起來。18.安排一個外部的機構進行初步的審核。19.