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文檔簡介
1、通化市欣明達連鎖超市OKR績效任務書部門：人資部序號目標（O）關鍵成果（KR）KR權重分值得分1本季度（16年12月至17年2月），平均月員工離職人數(shù)不超過5%，即平均月離職不超過15人12月月員工離職率不超過3%，即9人；1月月員工離職人數(shù)不超過5%，即15人；2月月員工離職人數(shù)不超過7%，即21人。20%30%50%1002門店培訓覆蓋率超過80%，現(xiàn)有門店員工至少有214人接受過公司相關培訓截止12月份培訓門店在職員工150人；截
2、止1月份培訓門店在職員工180人；截止2月份培訓門店在職員工214人。30%30%40%1003招聘滿足率達到95%，即月平均空缺崗位不超過16人。12月份空缺崗位不超過12人。1月份空缺崗位不超過16人。2月份空缺崗位不超過20人30%20%50%1004薪酬計算準確率達到99%，即平均每月工資計算，錯誤控制在3處以內。12月份錯誤率3處以內。1月份錯誤率3處以內。2月份錯誤率3處以內。33%33%34%100部門負責人簽字：總經(jīng)理簽
3、字：2016月11月日通化市欣明達連鎖超市OKR績效任務書部門：人資部序號目標（O）關鍵成果（KR）KR權重分值得分1本季度（16年12月至17年2月），平均月員工離職人數(shù)不超過5%，即平均月離職不超過15人12月月員工離職率不超過3%，即9人；1月月員工離職人數(shù)不超過5%，即15人；2月月員工離職人數(shù)不超過7%，即21人。20%30%50%1002門店培訓覆蓋率超過80%，現(xiàn)有門店員工至少有214人接受過公司相關培訓截止12月份培訓門
4、店在職員工150人；截止1月份培訓門店在職員工180人；截止2月份培訓門店在職員工214人。30%30%40%1003招聘滿足率達到95%，即月平均空缺崗位不超過16人。12月份空缺崗位不超過12人。1月份空缺崗位不超過16人。2月份空缺崗位不超過20人30%20%50%1004薪酬計算準確率達到99%，即平均每月工資計算，錯誤控制在3處以內。12月份錯誤率3處以內。1月份錯誤率3處以內。2月份錯誤率3處以內。33%33%34%100部
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