新勞動法社會調(diào)查報告

1、新勞動法社會調(diào)查報告新勞動法社會調(diào)查報告新勞動法社會調(diào)查報告class=“““最早以前，我在一家單位當服務(wù)員，單位給我交各種社會保險?，F(xiàn)在出來做保姆了，這些保險一直都沒人給繳上，我跟家政公司簽的只是中介合同，雇主就更不可能為我交保險了。沒有保險，我始終感覺沒有保障。我現(xiàn)在還干得動，可過了50歲怎么辦？”說起社會保險，李大姐是無限感慨。這番話，也讓周圍幾個在等雇主的保姆深有感觸。家政：給保姆繳社保難做到為保姆的社保投入買單，保姆中介公司能

2、做到這一點嗎？采訪中，幾家保姆中介公司均給予了否定的回答：“我們每介紹一名保姆上崗，收取的勞務(wù)管理費不足百元，如果要給每位保姆辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等保險，至少每月須支出數(shù)百元，這是家政公司難以承受，也無法承受的?！遍L沙某家政公司負責人說，北京、上海、廣州等地的一些大型家政服務(wù)公司，曾經(jīng)嘗試過“員工化管理”，即公司與保姆簽訂勞動合同，讓保姆成為公司員工，這樣保姆不僅能參加專業(yè)培訓(xùn)，工作優(yōu)秀的還可以享受公司購買的社保。但現(xiàn)實情況是，由于雇主出價不

3、高支撐不起家政業(yè)的“員工制”。如現(xiàn)在大多數(shù)保姆的工資一般都僅有幾百元，家政中介行業(yè)利潤微薄，使嘗試“員工化管理”的公司很多都放棄了。記者了解到，由于保姆中介業(yè)務(wù)利潤少、責任重，長沙有幾家家“保姆行業(yè)游離于社保體系之外的困境是整個行業(yè)缺乏技術(shù)含量，職業(yè)化程度低造成的?！庇嘘P(guān)專家告訴記者，《家政服務(wù)員國家職業(yè)標準》將家政服務(wù)員的職業(yè)等級定為三級，即初級、中級和高級家政服務(wù)員。然而，與相關(guān)技術(shù)標準的嚴格要求相比，長沙的保姆很少經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，也

4、鮮有通過國家標準鑒定的保姆。目前長沙的保姆大多屬于自發(fā)的職業(yè)行為，很多找不到工作的農(nóng)民工，把當保姆當成了最后的職業(yè)選擇。由于從業(yè)人員的低素質(zhì)，使保姆行業(yè)拘泥于低端發(fā)展。因此，如何建設(shè)一支高素質(zhì)的保姆隊伍，并按市場化的方式發(fā)展完善家政服務(wù)行業(yè)，使其向著職業(yè)化產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展，是當前湖南保姆市場面臨的新課題，也是保姆行業(yè)自我保護的最好方法。哪些勞動者難受勞動法保護除了保姆外，還有哪些職業(yè)不被《勞動合同法》保護？據(jù)《南方周末》報道，下面這些職