工會福利制度

1、工會福利制度為進一步規(guī)范公司工會經費合理有規(guī)的使用，結合我司實際情況，特對工會相關福利發(fā)放規(guī)定明確如下：一、適用范圍：工會會員（按我司實際，工會會員特指入司三個月以上且簽訂正式勞動合同且自愿加入工會的員工）二、發(fā)放內容及標準序號福利項目金額標準元人說明1生日祝賀金元實物蛋糕的形式發(fā)放23.8節(jié)福利元實物形式發(fā)放給工會女成員3獨生子女費元家有14周歲以下獨生子女的工會成員憑獨生子女證，每年“六一”以現金形式發(fā)放4節(jié)日福利元元旦與春節(jié)、五一

2、與端午、國慶與中秋節(jié)以實物形式發(fā)放5夏季勞保元實物形式6結婚禮金元按司內職級，憑結婚證以現金紅包形式發(fā)放7生育禮金元現金紅包形式8住院慰問金元現金紅包形式9喪葬慰問金元實物、現金相結合形式（另見注釋）10旅游補助金（另見注釋）（另見注釋）注釋：1喪葬慰問金對象為工會會員本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）的死亡慰問金；2旅游補助金：工會將每兩年一次適時利用工作時期，分期分批組織會員旅游休養(yǎng)。補助金額按員工司齡