中國電力科學研究院企業(yè)文化建設與員工思想政治工作融合研究.pdf

1、思想政治工作是一切工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實際相結合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)文化是管理思想的發(fā)展和劬新，是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在動力。企業(yè)思想政治工作以企業(yè)文化為載體可以更好地為企業(yè)創(chuàng)造一個寬松、和諧、團結、奮進的內(nèi)部環(huán)境的目的，使企業(yè)形成一種積極進取、奮發(fā)向上的良好風氣，促進企業(yè)健康發(fā)展。二者相融合已是一種必然選擇，但如何實現(xiàn)兩者的融合則成了一個難題，相關論述很少。本文旨在通過對企業(yè)

2、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合性研究，得出在國有控股企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的方法。這在現(xiàn)實中具有指導作用。 本文按照“提出問題——分析問題——解決問題”的邏輯順序進行構架。首先對企業(yè)文化建設及企業(yè)思想政治相關理論進行論述，并分析二者的相互關系，從中推導出企業(yè)文化能夠擔當企業(yè)思想政治工作新載體這一結論，并且分析了企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作新載體的優(yōu)勢所在。然后通過研究中國電力科學研究院目前的企業(yè)文化建設和思想政治工作