我國公務員專業(yè)化的理論基礎與實踐路徑研究——以常州市嘉澤鎮(zhèn)為考察個案.pdf

1、作為黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，公務員擔負著社會主義現(xiàn)代化建設的規(guī)劃、組織和管理的重要責任，公務員的能力素質水平直接影響著政府的行政效率和效果。建設一支高素質、專業(yè)化的國家公務員隊伍，是應對國際國內(nèi)形勢發(fā)展和建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的必然要求。
　　 然而在實踐中，我國公務員隊伍整體能力素質狀況尚有待提高。有關理論研究和公務員管理實踐都在積極探索提高公務員能力素質水平的途徑與方式，以專業(yè)的角度審視公務員這

2、一職業(yè)，分析該職業(yè)及從業(yè)人員存在的問題并提出對策建議是其中較為新穎的一種研究。
　　 論文綜合國內(nèi)外專業(yè)化研究現(xiàn)狀，發(fā)展出職業(yè)個體專業(yè)化標準體系，概括我國公務員專業(yè)化的內(nèi)涵，并結合常州市武進區(qū)嘉澤鎮(zhèn)的具體實例，探索我國公務員專業(yè)化建設存在的問題、原因及解決途徑。
　　 公務員專業(yè)化可以從職業(yè)資格、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力、職業(yè)行為、專業(yè)精神和職業(yè)道德等方面進行分析，由于體制、制度、觀念、管理及個人修養(yǎng)等方面的原因，我國公務員在