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文檔簡介
1、平等權既是《世界人權宣言》、《經濟、社會和文化權利國際公約》等國際性人權文件確認和保障的一項重要的社會基本權利，也是大多數(shù)國家憲法規(guī)定的憲法權利。近年來，公民在擔當公職方面，平等權屢被侵犯，且法律救濟的缺失及理論界相關問題的爭議，導致了公民擔當公職的平等權的救濟渠道不暢。2006年1月1日我國頒布了《中華人民共和國公務員法》，該法中確立了平等原則，對于公民平等擔當公職具有重要意義，對于構建社會主義和諧社會意義重大。本文首先對平等權的基礎
2、理論進行梳理，其次運用實證分析的方法揭示公民擔當公職平等權屢遭侵犯、得不到有效救濟的嚴峻現(xiàn)實，從而提出對平等權憲法救濟體系的設想。 全文包括引言、正文和結論三個部分，正文部分闡述了三個問題： 一、平等與平等權基礎理論梳理。闡釋平等思想發(fā)展軌跡，，平等權的概念。 二、我國《公務員法》中確立平等原則的重要意義。本部分立足于現(xiàn)實，在收集典型案例的前提下揭示公民的平等權屢遭侵犯及救濟不暢的現(xiàn)實。 三、貫徹落實平等
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