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文檔簡介
1、志愿者是奧運會的重要組成部分,對其權益的保護,直接影響到志愿者的服務熱情,甚至關系到奧運會組織與管理的成功與否。志愿者的工作性質與奧運會的特殊性決定了奧運會志愿者的管理不同于普通人力資源管理以及其他領域志愿者的管理。北京奧運會召開在即,中國國情的特殊性要求北京奧運會組委會既要吸取歷屆奧運會的經(jīng)驗,也要結合本國國情,建立一套科學的組織管理模式,以此來保護志愿者的合法權益,并促其使更好的進行志愿服務。 本文對“基于組織化過程的北京奧
2、運志愿者權益保護”這一課題進行了研究。第一章是緒論。主要是選題背景、研究意義、研究方法以及文獻綜述。第二章通過對組織化和奧運會志愿者權益保護的相關概念特征的界定,提出本研究的理論分析框架。第三章通過研究志愿者與組織體系中主體的互動關系,構建組織模式。第四章基于組織化過程,借鑒漢城、悉尼、雅典奧運會志愿者管理的經(jīng)典案例,提出北京2008奧運會體愿者權益保護實施途徑的相關思路與建議,為決策提供科學的理論參考。第五章是本研究的結論以及研究展望
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