試論內(nèi)部人控制問題的法律規(guī)制.pdf

1、內(nèi)部人控制源于西方國家的經(jīng)理革命，并成為各國現(xiàn)代企業(yè)制度中普遍存在的一個現(xiàn)象。在轉軌經(jīng)濟國家的企業(yè)中，內(nèi)部人控制更是一個不容忽視的問題。經(jīng)濟學界分析我國企業(yè)內(nèi)部人控制產(chǎn)生由于國有產(chǎn)權不明，所有權主體缺位等原因，以致公司經(jīng)理借助權利，利用公司資源和信息優(yōu)勢謀取私利，侵害公司投資者權利的行為。本文在參考大量文獻的基礎上，以法學的視角，將法學和經(jīng)濟學相關的理論有機結合起來，以公司獨立法人為基礎，從組織結構上闡述公司內(nèi)部人控制產(chǎn)生的原因和防范措

2、施，形成了自己的認識。 論文分五個部分。第一部分，介紹內(nèi)部人控制國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀、發(fā)展現(xiàn)狀和研究意義所在。第二部分，對內(nèi)部人控制相關概念的界定。通過學者對內(nèi)部人控制概念的分析，研究內(nèi)部人概念基礎上對內(nèi)部人控制、內(nèi)部人控制問題概念的界定，以及內(nèi)部人控制和內(nèi)部人控制問題的表現(xiàn)形式，分析說明了內(nèi)部人控制與內(nèi)部人控制問題相區(qū)別。第三部分，闡述內(nèi)部人控制存在的合理性，并從經(jīng)濟學和法學兩方面分析了內(nèi)部人控制問題產(chǎn)生的一般原因，我國企業(yè)內(nèi)部人