基于實踐共同體的干部在線培訓模式研究.pdf

1、2006年中央發(fā)布了第一個全面規(guī)范干部教育培訓的文件《干部教育培訓工作條例(試行)》(中發(fā)[2006]3號)，第一次以中央文件的形式對大規(guī)模大范圍培訓領(lǐng)導干部做出要求，明確提出了要在干部教育中推廣網(wǎng)絡(luò)培訓、遠程教育、電化教育，提高干部教育培訓教學和管理的信息化水平。隨著干部在線培訓如火如荼的在全國范圍內(nèi)進行，一些根本性的問題也逐步的暴露了出來，干部在線培訓的實效性問題被推到風口浪尖上，花大力氣投入大量人力物力資源培訓出來的領(lǐng)導干部其實并

2、未真正按期望提高自身的工作績效，這就導致了知行脫節(jié)的問題。
　　 本研究立足于實踐共同體的理論和操作方法，提出一種以提高干部在線培訓實效為目標的模式，并試圖將其明確化、可操作化，以期未來能推廣到干部在線培訓市場中加以應(yīng)用。首現(xiàn)，根據(jù)文獻綜述，分析了干部在線培訓的現(xiàn)狀，探索在線培訓在干部教育體系中的地位和作用，著重指出其存在的問題，進而明確本研究的關(guān)注點；其次深入研究實踐共同體的內(nèi)涵、特點功能以及相關(guān)研究和理論基礎(chǔ)，從中得出一些很

3、重要的啟發(fā)，之后輔以案例分析為下一步的研究打下基礎(chǔ)；在此基礎(chǔ)上，深度研究干部在線培訓實踐共同體的構(gòu)成要素及其關(guān)系，分析如何建構(gòu)干部在線培訓實踐共同體，給出具體的行動路線，實踐共同體構(gòu)建起來之后，基于此，給出干部在線培訓策略以及具體的實現(xiàn)方法；最后，在前面的研究基礎(chǔ)上，創(chuàng)新地構(gòu)建“基于實踐共同體的干部在線培訓模式”，以示意圖的方式將此模式流程化并做出詳細闡釋。本文最后提出一些研究中存在的問題和未來展望。
　　 本研究按照現(xiàn)狀分析-