我國基層公務員服務能力提升研究.pdf

1、隨著“新公共服務”的理念日益被各國政府所接受，各國政府建設“服務型政府”的運動逐步展開，我國也將“服務型政府”的建設作為我國政府體制改革的目標；我國經濟建設在取得了巨大成就的同時，也對生態(tài)環(huán)境造成了一定的破壞，從而使人們認識到自己行為的短期性，期待著清潔經濟的產生，人們要求發(fā)展清潔能源以及低碳經濟的意識也越來越強烈，我國經濟的發(fā)展方式必須得以轉變；經濟的發(fā)展促使人們的生活方式、公共需求以及思想觀念也在不斷發(fā)生著變化，這些都要求政府需要轉

2、變其社會管理的方式，以進一步適應經濟社會的發(fā)展要求?；鶎庸珓諉T作為政府政策的最終執(zhí)行者，同時，又是同人民群眾接觸最多的公務員群體，其行為方式會直接影響到政府在人民群眾中的形象，所以對基層公務員進行相應的研究就非常必要。本文將基層公務員的服務能力作為研究對象，通過相關的分析來得出如何提升基層公務員服務能力的對策，以期能對基層公務員服務能力提升能有一個理論性的參考。
　　 本文主要從四個方面來進行論述：一、我國基層公務員服務能力的相