利用期權合同協(xié)調具有公平關切行為的供應鏈.pdf

1、盡管大多經(jīng)濟模型認為決策者只會被自身利益所驅動，但是在最近幾年，越來越多的證據(jù)表明很多人會被他們的偏好所驅動，并且在社交活動中人類對于公平的關切行為無法被忽視。在行為運作管理研究中這種現(xiàn)象表現(xiàn)地尤為突出。
　　決策者在做決策時，不僅關注自身利益的最大化，而且還將自身的利潤和供應鏈中其他成員的利潤作比較，這種行為即為公平關切。公平關切行為普遍存在于人們的日常生活中，對人們的行為產(chǎn)生重要的影響。在供應鏈管理領域有關成員公平關切行為的現(xiàn)

2、有文獻中，研究決策者的公平關切行為對于供應鏈協(xié)調的影響是一個很重要的研究課題。本文的研究重點是公平關切行為及其在運作管理領域的應用。
　　本文在傳統(tǒng)報童模型和斯坦克爾伯格博弈模型基礎上提出了考慮公平關切行為的新的博弈模型。在此模型中，我們認為制造商和零售商在做決策時，不僅會考慮到要使自己收益最大化，同時會考慮與對方相比，自己的收益是否公平。如果他們感覺不公平便會選擇能使自己效用最大的決策方案。
　　其次，我們重點探究了期權合

3、同能否協(xié)調具有公平關切行為的供應鏈。具體來說，我們考慮一個由制造商和零售商組成的供應鏈，其中兩個成員可以是理性的或者公平的，并且進而給出供應鏈可以通過期權合約進行協(xié)調的條件。我們的研究結果表明，當兩個成員中的任何一個理性時，期權合約可以協(xié)調供應鏈。當兩個成員都是非理性的時，即都具有公平關切行為時，期權合約只能在某些具體條件下協(xié)調供應鏈。此外，我們研究了兩位成員是否會遭受不利或有利不公平，并得出了一些有趣的結果。
　　最后，本文在總