企業(yè)集團內部責任模式比較研究.pdf

1、在當今世界的市場經濟潮流中，企業(yè)集團已經成為經濟社會的主流，有一定影響力的企業(yè)多以企業(yè)集團的形式出現在世人的面前，影響各國的政治、經濟、文化、環(huán)境等各個方面。企業(yè)集團的廣泛興起，給傳統(tǒng)的公司法帶來了相當大的沖擊，傳統(tǒng)公司法是在調整單一企業(yè)的基礎上發(fā)展起來的，而企業(yè)集團是多個企業(yè)的聯(lián)合，它既非一個企業(yè)，也非沒有任何關系的多個獨立的企業(yè)，企業(yè)集團的成員企業(yè)既獨立，又統(tǒng)一。這種特殊的關系導致傳統(tǒng)公司法在解決有關企業(yè)集團法律問題的時候存在不足。

2、 本文在研究企業(yè)集團內部控制企業(yè)與從屬企業(yè)之間的責任分配問題時，首先對企業(yè)集團的概念進行確定，使我們對企業(yè)集團的內涵及外延有一個具體明確的把握；企業(yè)集團的成員企業(yè)在法律上是獨立的經營主體，而在經濟上卻存在控制與被控制的關系，造成從屬企業(yè)法律上的獨立性與經濟上的非獨立性的矛盾。所以，要求控制企業(yè)對從屬企業(yè)的債務承擔一定的責任是理所當然的。綜觀世界各國及地區(qū)的法律規(guī)定，控制企業(yè)對從屬企業(yè)的債務承擔法律責任的立法模式可以分為三種：即獨