國(guó)企培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀長(zhǎng)效機(jī)制研究.pdf

1、黨的十八大提出了以“三個(gè)倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》為社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育指明了方向。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，在國(guó)有經(jīng)濟(jì)的健康、快速、有序發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，其地位和作用決定了國(guó)有企業(yè)必然要成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的重要陣地。對(duì)國(guó)有企業(yè)員工開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育，不僅是提高員工自身素質(zhì)的需要，同時(shí)也是加速企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迫切需求，更是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“

2、中國(guó)夢(mèng)”的必經(jīng)之路。
　　就目前國(guó)有企業(yè)員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育情況來(lái)看，一部分企業(yè)會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育，而仍然有一部分企業(yè)因領(lǐng)導(dǎo)重視程度或其他因素忽略了員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處在攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，很多企業(yè)員工在思想上認(rèn)識(shí)不到社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的重大意義，沒(méi)有深入抓住國(guó)有企業(yè)及員工的特殊性，沒(méi)有探索出真正適合國(guó)企員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的對(duì)策建議，從而在很大程度上影響了國(guó)有企業(yè)

3、員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和踐行。
　　對(duì)國(guó)有企業(yè)員工開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育，應(yīng)當(dāng)充分尊重培育對(duì)象的特殊性，抓住其構(gòu)成來(lái)源、身份以及思想動(dòng)態(tài)等方面的特點(diǎn);與此同時(shí)，要發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在政策、思想和組織、群眾工作等方面的培育優(yōu)勢(shì)，避免多元企業(yè)文化管理思想的滲透、企業(yè)改革壓力大、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠等消極因素的影響，有針對(duì)性地構(gòu)建一套長(zhǎng)效機(jī)制，特別是需要增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的示范引領(lǐng)、融入企業(yè)的制度建設(shè)、文化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作等，以推動(dòng)