山西省國有企業(yè)社會保險繳費負擔研究——基于T企業(yè)數據分析.pdf

1、近年來山西經濟發(fā)展壓力越來越大，經濟增長幾乎停滯不前，在目前通貨緊縮，產能過剩的經濟形勢下，企業(yè)的發(fā)展狀況直接關系著國家實體經濟的正常運行。在這樣的發(fā)展背景下，企業(yè)的社會保險繳費率過高更加制約了企業(yè)的正常運營，因此過高的繳費率使得參保企業(yè)在經濟下行的今天難以支付這高額的費用，分析現行社會保險繳費率下給企業(yè)帶來的影響對于調整我國社會保險繳費率具有現實意義。
　　現今制度設計下的社會保險繳費率影響著國有企業(yè)的成本以及利潤，同時，國有企

2、業(yè)的發(fā)展狀況和繳費情況也很大程度上影響著我國經濟以及社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。本文主要采用調查研究法和典型分析法，選擇山西省國有企業(yè)作為研究對象，并以 T企業(yè)為例，研究了山西省國有企業(yè)的社會保險負擔狀況。首先從反映企業(yè)經營狀況的財務指標——成本和利潤進行了分析，社會保險費用在企業(yè)成本尤其是人工成本中占據了很大比例社會保險的平均增幅大于企業(yè)人工成本的平均增幅，給企業(yè)的成本控制帶來影響，同時，社會保險繳費占企業(yè)利潤的比例很大，社會保險費擠出

3、了企業(yè)利潤，擠出值最高可達達6.8％，說明社會保險繳費給企業(yè)帶來了負擔。進一步的，為了了解企業(yè)社會保險繳費對員工滿意度的影響因素，筆者針對企業(yè)員工對社會保險的滿意度進行了問卷調查，通過SPSS軟件對數據的回歸分析表明，影響員工滿意度的最主要因素是年齡。這為提出解決企業(yè)社保負擔的方案提供了有利的參考。
　　影響此繳費率的原因是多方面的，既有制度設計之初的問題，也有制度建立后的有關隱形債務的歷史問題，同時也離不開人口老齡化這個大環(huán)境。