公共文化服務跨部門合作供給有效性研究——以重慶市S區(qū)為例.pdf

1、近年來，我國公共文化服務建設受到黨中央的高度重視，取得了顯著成就，服務供給能力不斷提升。但仍存在體系不完善，服務效能不高等問題，尤其面臨部門分割、資源分散，部分基層資源閑置，沒有合理利用的困境。如何整合公共文化服務的各項資源，為民眾提供高效、滿意的文化服務是當前急需解決的問題。因此本文研究的核心問題是如何實現(xiàn)公共文化服務供給有效性？而跨部門合作供給就是一種較佳的途徑。本文以跨部門合作為理論基礎，以重慶市S區(qū)為觀察對象，對公共文化服務跨部

2、門合作供給有效性進行研究。試圖分析影響文化服務跨部門合作供給的影響因素，總結跨部門合作經(jīng)驗，為公共文化服務有效供給提供可能的路徑解讀。
　　本文在文獻綜述、深度訪談與實地調研的基礎上，設計與發(fā)放問卷，以問卷的方式獲取相關的資料和數(shù)據(jù)，并借助SPSS19.0對數(shù)據(jù)進行分析。采用獨立樣本T檢驗對問卷量表題項進行鑒別度分析，利用因子分析檢驗問卷的建構效度，用?系數(shù)檢驗量表信度。通過描述性統(tǒng)計，對當前S區(qū)公共文化服務跨部門合作供給的現(xiàn)狀進

3、行分析，并對影響其文化服務跨部門合作供給有效性的因素進行相關分析和回歸分析，最后針對研究結果提出改進建議。
　　本研究得出的結論是：（1）經(jīng)過相關分析和回歸分析，影響S區(qū)公共文化服務跨部門合作的因素主要為：組織中的非正式關系、領導與制度因素、組織具備合作能力的大小、組織中的多元利益、部門資源的充足程度、以及合作者的專業(yè)水平六個因素，且均與跨部門合作供給有效性成正相關，而動機、信任、組織中的人事變動三個因素與跨部門合作供給有效性無關