軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同模式與評價研究.pdf

1、軍用技術(shù)創(chuàng)新體系和民用技術(shù)創(chuàng)新體系(以下簡稱軍民技術(shù)創(chuàng)新體系)是國家創(chuàng)新體系的兩個重要組成部分。隨著全球科技競爭日益加劇，技術(shù)創(chuàng)新的綜合性與復雜性越來越高，軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同已經(jīng)成為應對創(chuàng)新環(huán)境變化，促進技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)創(chuàng)新資源共享，提升國家創(chuàng)新能力的有效途徑。因此，積極推進軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同建設(shè)，已經(jīng)成為我國國家創(chuàng)新體系建設(shè)的重要內(nèi)容。論文選擇軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同模式問題作為研究內(nèi)容，進行了探索性的研究工作。
　　論文在國內(nèi)外

2、技術(shù)創(chuàng)新和軍民融合的相關(guān)研究基礎(chǔ)上，運用協(xié)同學、系統(tǒng)理論和經(jīng)濟學理論，采用實證分析與理論分析相結(jié)合的研究方法，對軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同的特征，協(xié)同模式的設(shè)計與分析，影響因素及不同協(xié)同模式的差異性，運行效果等問題進行了系統(tǒng)的研究。論文主要結(jié)論和觀點包括：
　　軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同的模式可以分為組織內(nèi)部協(xié)同模式和跨組織邊界的外部協(xié)同模式兩種。通過博弈模型分析，表明兩種協(xié)同模式的經(jīng)濟效率明顯不同，內(nèi)部協(xié)同模式的經(jīng)濟效率和投入成本要優(yōu)于外部

3、協(xié)同模式；特別是技術(shù)溢出效應明顯，且技術(shù)溢出能夠帶來顯著的協(xié)同效應的情況下，前者的優(yōu)勢更明顯。但在實踐中，軍民技術(shù)創(chuàng)新體系外部協(xié)同模式是廣泛存在的。
　　資源、環(huán)境與組織因素對軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同運行具有積極的影響，其中，環(huán)境因素是最顯著相關(guān)的影響因素。資源因素中資源共享能力對創(chuàng)新成果、創(chuàng)新效益和創(chuàng)新管理都有顯著正向相關(guān)性，而存量技術(shù)的擴散能力與創(chuàng)新成果和創(chuàng)新效益有顯著正向相關(guān)性，但與創(chuàng)新管理沒有顯著的相關(guān)性；最重要的環(huán)境因素中，

4、市場要素、政府要素對軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同都有正向顯著相關(guān)影響，中介平臺建設(shè)對創(chuàng)新成果和創(chuàng)新效益的影響顯著，但與創(chuàng)新管理的作用不顯著；組織因素中，組織結(jié)構(gòu)、人才機制和信息管理與技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同運行效果都有顯著的影響關(guān)系，但信息管理對創(chuàng)新效益的影響不顯著。結(jié)合影響因素的研究結(jié)論，對內(nèi)部協(xié)同模式和外部協(xié)同模式的差異性進行了比較，在三個影響因素的八個指標中，除了組織結(jié)構(gòu)以外的指標，都對開展內(nèi)部協(xié)同模式更加有利，影響因素的分析結(jié)果表明內(nèi)部協(xié)同模式

5、的協(xié)同效應更容易實現(xiàn)，也更有效率。
　　從創(chuàng)新水平與效果、創(chuàng)新效益、運行管理三個維度構(gòu)建了軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同運行的效果評估指標體系，采用層次分析法為評價指標設(shè)置權(quán)重，運用逼近最優(yōu)解(TOPSIS)法對協(xié)同運行效果進行評價。運用構(gòu)建的評價模型對五家實施軍民技術(shù)創(chuàng)新體系內(nèi)部協(xié)同的組織的運行效果進行實證研究，進一步驗證了評價模型。
　　運用研究結(jié)論，討論并提出了我國軍民技術(shù)創(chuàng)新體系協(xié)同運行的對策和建議，包括政府加強軍民技術(shù)創(chuàng)新體