職務侵占罪認定疑難問題研究.pdf

1、職務侵占罪是指公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務上的便利，將單位的財物非法占為己有，數額較大的行為[1]。在日本刑法中，職務侵占罪被稱為業(yè)務上的橫領罪，很早就在日本刑法中出現了。但是在我國職務侵占罪成立的時間相對于我國其他罪名來說比較晚，這是我國的公有制經濟所決定的，因此它在以前一直是都在貪污罪的范疇之內，對于這類侵占行為也一直按照貪污罪處罰。直到現行1997年刑法典頒布之后，才作為一個獨立的罪名存在。職務侵占罪經歷了從無到有，從不完

2、善到完善的過程，在司法實務中，必然會遇見一些復雜的問題，刑法學界的學者們對職務侵占罪的各個方面做了大量的研究，但是隨著時間的推移，社會的進步，各類社會的新現象層出不窮，職務侵占罪也出現了一些新問題，需要解決。
　　本文筆者通過對選中案例的分析，來研究職務侵占罪的構成要件中的主體要件和客觀方面要件，研究職務侵占罪主體的問題；利用職務便利和利用工作便利的區(qū)別；在《最高人民法院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》出臺后，利用