勞動保障狀況、企業(yè)聲譽與債務融資——來自我國上市公司的實證證據.pdf

1、社會保險是世界各國普遍采用的一種企業(yè)勞動保障制度。我國施行以工資為基準的比例保險制度,即基于雇傭關系,由企業(yè)和員工按一定比例共同承擔。然而在實施過程中卻存在著企業(yè)通過各種方式逃避參保繳費的行為,嚴重影響了勞動者的積極性和經濟社會的發(fā)展。如何約束企業(yè)參與社會保險的行為,提高其勞動保障程度,切實保護勞動者的合法權益成為國內外學者新的研究焦點。在諸多約束企業(yè)參與社保行為的機制中,企業(yè)聲譽被認為是一種有效的約束機制。聲譽作為企業(yè)的一項無形資產,

2、在公司治理中發(fā)揮日益重要的作用。同時,企業(yè)聲譽也將影響企業(yè)的債務融資能力,近年來因為聲譽危機而導致企業(yè)在資本市場融資能力崩潰的案例說明了這一點。
　　本文對國內外的相關文獻進行回顧,結合已有的研究成果分析勞動保障程度、企業(yè)聲譽與債務融資能力之間的關系以及處在不同經濟地區(qū)下這種影響的差異。本文以企業(yè)的媒體關注度作為企業(yè)聲譽的計量指標,用住房公積金占當年社保繳費總額的比例來刻畫企業(yè)的勞動保障程度,用企業(yè)的負債率作為衡量債務融資能力的指

3、標。以2008-2012年我國滬深兩市上市公司為研究樣本,實證檢驗勞動保障程度、企業(yè)聲譽和債務融資能力之間的關系。在此基礎上,討論處于不同經濟地區(qū)的企業(yè),勞動保障狀況帶來的企業(yè)聲譽對債務融資能力的影響是否存在顯著差異。
　　研究結果表明:①在社保制度要求的繳納范圍內,勞動保障程度越高的企業(yè),其聲譽越好。②聲譽越好的企業(yè),其債務融資能力越強。這是因為聲譽越好的企業(yè),越容易從投資者或銀行處獲得資金支持。③高勞動保障程度為企業(yè)帶來的聲譽