武警基層中隊(duì)非正式組織管理研究.pdf

1、任何組織都是正式組織和非正式組織的統(tǒng)一體，軍隊(duì)同樣也不例外。中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)基層中隊(duì)，除了黨支部、團(tuán)支部和軍人（武警）委員會(huì)等按照軍隊(duì)編制體制而建立起來(lái)的各級(jí)正式組織外，官兵們通常還會(huì)基于有相同的價(jià)值觀念、生活習(xí)性、行為方式、興趣嗜好和地域特征等，而自發(fā)形成的一些非正式組織和群體。這些非正式組織和群體客觀存在于部隊(duì)之中，與部隊(duì)正式組織一道影響著部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)，由于部隊(duì)各級(jí)管理者缺乏對(duì)部隊(duì)中非正式組織的正確認(rèn)識(shí)，致使我軍對(duì)其

2、研究和管理目前幾乎處于空白和起步階段。作為部隊(duì)管理者和一線帶兵人，應(yīng)認(rèn)真分析當(dāng)前部隊(duì)非正式組織的形勢(shì)和現(xiàn)狀，深入研究其概念和成因，準(zhǔn)確把握其性質(zhì)、特點(diǎn)和對(duì)部隊(duì)建設(shè)所產(chǎn)生各種影響，努力站在整體和全局的高度，堅(jiān)持把部隊(duì)非正式組織與正式組織作為一個(gè)完整統(tǒng)一的系統(tǒng)，以“正視存在，趨利避害”為總的指導(dǎo)原則，勇于承認(rèn)武警基層中隊(duì)非正式組織的客觀存在，有效發(fā)揮武警基層中隊(duì)非正式組織的積極作用，努力克服非正式組織的負(fù)面影響，為加強(qiáng)新時(shí)期部隊(duì)管理，促進(jìn)部