陸軍體能素質(zhì)綜合評價.pdf

1、隨著現(xiàn)代科學技術對軍事領域的全面滲透與介入，現(xiàn)代戰(zhàn)爭變得更加激烈和殘酷。戰(zhàn)爭的節(jié)奏加快，戰(zhàn)爭的強度增強，對軍人體能的要求更嚴、更高、更專、更精。我軍在《軍事訓練大綱》中要求，參戰(zhàn)官兵必須在現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下連續(xù)作戰(zhàn)，必須具有克服各種障礙、不顧疲勞、不分晝夜進行連續(xù)作戰(zhàn)的能力。這就要求軍人必須具有強壯的體魄、充沛的體力和旺盛的精力，并具有相當?shù)膼毫迎h(huán)境適應能力。
　　 本文作者在收集大量資料的基礎上，結合部隊多年的工作經(jīng)驗，提出利用綜

2、合評價方法對陸軍基層官兵的體能素質(zhì)進行科學評價，以提高基層部隊軍人體能素質(zhì)的評價水平，同時也為提高部隊戰(zhàn)斗力，建立獎懲制度打下良好的基礎。
　　 本文共分為七個部分，首先在明確現(xiàn)有研究水平的基礎上，綜合各種評價方法的優(yōu)劣，選擇灰色多層次關聯(lián)分析模型對陸軍官兵的體能素質(zhì)進行評價。該模型能夠較為真實的反映軍人的體能相對和絕對水平，具有一定的實用價值，改變了目前基層部隊評價中存在的簡單和粗糙的問題，對于建立高水平的評價體系，促進軍人體

3、能素質(zhì)的提高具有基礎性的作用。
　　 指標體系的建立至關重要，以《軍人體能鍛煉標準》和《陸軍軍事訓練大綱》為框架，收集相關資料，在綜合專家、基層指揮員和戰(zhàn)士意見的基礎上，構建陸軍體能素質(zhì)綜合評價指標體系，并根據(jù)相關要求和部隊基層的實際情況，分軍官、士官、義務兵單個全體，分別進行指標權重的確定，使綜合評價的效果更加科學。
　　 在實證研究部分，以某部軍官為研究對象，應用灰色多層次關聯(lián)分析模型，對五名軍官的測試成績進行了比較