在職女性生育期間勞動權(quán)益保障研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國對在職女性生育期間勞動權(quán)益保障的相關(guān)立法主要集中在用工保護(hù)、工資保護(hù)、產(chǎn)假保護(hù)和生育保險四個方面?，F(xiàn)行立法從不同的角度對在職女性生育期間的勞動權(quán)益進(jìn)行保障，反映了我國對婦女權(quán)益保護(hù)的積極努力。然而在現(xiàn)實生活中，對女職工的這種專門性保障往往得不到落實。其根源體現(xiàn)在國家立法不夠完善、用人單位怠于履行社會責(zé)任、在職女性整體法律意識不強(qiáng)等方面。為此，建議健全企業(yè)的法律責(zé)任、完善生育保險制度、推廣格式勞動合同、強(qiáng)化勞動爭議解決機(jī)制，同時，鼓勵

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