我國退役軍官安置制度研究.pdf

1、當(dāng)前，我國采取的是以計劃安置為主的退役軍官安置方式。隨著社會發(fā)展、軍隊及政府機構(gòu)改革的進(jìn)一步深入，這種安置模式的弊端日漸顯露，必須要加以改進(jìn)和完善。
　　 本文采取了文獻(xiàn)研究、訪談以及比較研究等方法，對我國現(xiàn)行退役軍官安置制度與現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。主要分析了安置制度與政府機構(gòu)、事業(yè)單位改革以及國企改制等產(chǎn)生的種種沖突，剖析了安置制度所面臨的現(xiàn)實困境，介紹了美、俄、德、法等世界主要軍事大國退役軍官安置制度，并在此基礎(chǔ)上提出了優(yōu)化退役軍

2、官安置制度的建議。
　　 本文認(rèn)為，今后退役軍官安置制度的改革，既不能走強化完全政府主導(dǎo)、加強計劃分配的路子，也不能實行完全市場指導(dǎo)、取消退役軍官安置，而應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前我國社會發(fā)展的實際，在逐步建立職業(yè)軍官制度的基礎(chǔ)上，逐漸減少計劃安置的數(shù)量，增加自主擇業(yè)的數(shù)量，最終取消計劃安置。在這一主體思路基礎(chǔ)上，提出以下改進(jìn)措施:把好軍官選拔關(guān)，保證軍官素質(zhì);結(jié)合軍隊編制體制調(diào)整，加快推進(jìn)軍官職業(yè)化進(jìn)程，延長軍官服役期，減少現(xiàn)役軍官數(shù)量;擴