基于SSH框架的人力資源管理系統(tǒng)的設計與開發(fā).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、計算機的出現(xiàn)在很大程度上改變了人們的生活與工作方式，也成為了人們解決各種實際問題的得力工具。在企業(yè)管理中，員工信息管理占據(jù)著舉足輕重的地位，如果我們一直都用人工操作的方式去處理龐大的人事信息的話，不但無法保證效率，同時還會增加工作人員的壓力和負擔，而且，長期處于高壓工作狀態(tài)很容易出現(xiàn)失誤，這樣的工作方式也擠占了原本將用于規(guī)劃和發(fā)展人力資源的時間。為盡快改變工作現(xiàn)狀，提升工作效率，增強企業(yè)的核心競爭力，設計一個完善的人力資源管理系統(tǒng)是十分

2、有必要的。
　　本文將根據(jù)大型公司的需求和當前比較先進的設計思想，利用SSH框架進行設計，加入了數(shù)據(jù)持久層和業(yè)務邏輯層的實現(xiàn)。通過將這兩個框架整合起來，并結合貫穿整個表現(xiàn)層、業(yè)務層、持久層的Spring，可以得到一個開發(fā)靈活、低耦合及易擴展的企業(yè)應用完整解決方案同時基于Struts、Hibernate和Spring的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)具有管理數(shù)據(jù)的功能，是一個開放度極高的系統(tǒng)。它能滿足客戶對人力資源信息管理的所有需求，具

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