基于B-S的人才服務管理平臺的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和技術的進步，信息化已經(jīng)成為整個社會發(fā)展的一個必然趨勢，傳統(tǒng)的人才服務管理模式也因此而開始發(fā)生改變，借助信息化技術對人事檔案進行系統(tǒng)化管理，就成為了一個必然的發(fā)展方向。利用信息化技術，不僅可以提升檔案信息查詢檢索的效率，而且還能提升檔案信息的安全性和保密性。同時，還能通過降低對檔案原始文件的訪問次數(shù)，從而有利于檔案文件的保存。
　　本文首先對人才服務管理平臺的研宄狀況和發(fā)展背景進行了分析，然后對人才服務管理平臺開發(fā)的

2、關鍵技術進行分析，特別是對系統(tǒng)開發(fā)技術、數(shù)字化文檔技術、數(shù)據(jù)庫技術進行了研宄。在此基礎上，對人才服務管理平臺的需求進行分析，包括系統(tǒng)的可行性分析、功能分析、性能需求分析等，并對系統(tǒng)的主要功能模塊進行了劃分，對系統(tǒng)的程序設計與實現(xiàn)進行了論述，最后對系統(tǒng)進行了測試，對系統(tǒng)應用的情況進行了說明。根據(jù)業(yè)務的需求，將項目功能分為了登錄登出模塊、單位代理人員檔案管理模塊、事業(yè)單位檔案管理模塊、個人代理人員檔案管理模塊、學生檔案管理模塊、戶口管理模塊

3、、統(tǒng)計信息模塊與系統(tǒng)管理模塊共計八個功能模塊。系統(tǒng)的開發(fā)平臺為My Eclipse、服務器為Apache、數(shù)據(jù)庫服務器是Oracle10G、開發(fā)語言是Java。系統(tǒng)采用三層架構開發(fā)設計，這是因為三層結構能夠實現(xiàn)集中的數(shù)據(jù)處理，在系統(tǒng)架構上具有良好的開放性，有利于進行系統(tǒng)的擴展。此外，三層結構也有利于降低系統(tǒng)的開發(fā)和維護成本，便于對系統(tǒng)進行管理，從而提升系統(tǒng)的安全性和易用性。
　　該人才服務管理平臺已經(jīng)在丹陽市人才服務中心內部的辦公

4、活動中得到了初步應用，不但解決了以往紙質檔案管理工作中呈現(xiàn)的突出問題，更提高了電子檔案資源的利用率，發(fā)揮了人才服務中心在檔案管理信息化建設中的積極作用，為丹陽市人才服務中心其它各項信息服務的發(fā)展以及管理工作的創(chuàng)新提供了新的動力與思路。而江蘇丹陽市人才市場人才服務管理平臺的開發(fā)和應用，有利于實現(xiàn)人事檔案管理、部門的無紙化辦公，從而達到節(jié)省辦公支出的效果。從組織層面分析，認識檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)，符合當前人事部門推行信息化建設的方向，有