論就業(yè)平等權的法律保障.pdf

1、平等是人類追求的終極目標,也是每個人應該享有的基本權利,同時平等權和就業(yè)權也是憲法規(guī)定的二項重要的基本權利,
　　 而就業(yè)平等權則是平等權和就業(yè)權的結合。因為種種歷史原因和社會偏見,在中國公民的就業(yè)平等權經(jīng)常受到侵犯,就業(yè)歧視現(xiàn)象非常嚴重。這嚴重的影響了整個社會的和諧。如果我們要消除就業(yè)歧視、實現(xiàn)就業(yè)平等,就必須從我國的實際出發(fā),同時借鑒國外的先進經(jīng)驗,建立和完善我國的法律法規(guī),對我國公民的就業(yè)平等權進行更好的保護。
　　

2、 全文除引言和結語外,共分為四個部分。
　　 第一部分為就業(yè)平等權的理論基礎。在該部分,我們對就業(yè)平等權的基本理論進行了探討。首先對就業(yè)平等權的由來和發(fā)展過程進行闡述,然后通過對就業(yè)平等權和就業(yè)歧視的屬性、內容和定義的分析,使我們對就業(yè)平等權有更深一步的認識。
　　 第二部分為對域外就業(yè)平等權制度的考察。在這部分,我們通過對國際組織、英美國家、港臺地區(qū)有關就業(yè)平等權制度的分析,來發(fā)掘他們的可取之處。
　　 第三