企業(yè)家社會(huì)資本認(rèn)知、企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，我國國內(nèi)企業(yè)的競爭環(huán)境正發(fā)生著劇烈的變化。企業(yè)在面對外來資金、品牌和技術(shù)沖擊的同時(shí)，還要面臨國內(nèi)員工需求意識的提高，顧客多樣化、政府環(huán)保政策的推行等問題，此種情況下企業(yè)急需尋找新的方式來提高企業(yè)績效，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)家社會(huì)資本研究將微觀層次的企業(yè)家行為與宏觀層次的群體行為結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展找到新的突破口。本文探討了企業(yè)家社會(huì)資本認(rèn)知如何影響企業(yè)績效，旨在研究企業(yè)家社會(huì)資本認(rèn)知與企業(yè)績

2、效的有機(jī)統(tǒng)一規(guī)律和實(shí)現(xiàn)機(jī)制，為企業(yè)家提高企業(yè)績效尋找內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
　　本文通過文獻(xiàn)總結(jié)和實(shí)證研究，探討了企業(yè)家社會(huì)資本認(rèn)知、企業(yè)績效和企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的影響效應(yīng)，建立三者之間關(guān)系模型，同時(shí)以企業(yè)管理者為研究對象，進(jìn)行問卷的發(fā)放和回收。運(yùn)用spss17.0工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明本文所提假設(shè)基本成立。
　　根據(jù)上述研究結(jié)果，本文得出以下結(jié)論:第一，企業(yè)家社會(huì)資本認(rèn)知對企業(yè)績效有顯著正影響，其中對企業(yè)財(cái)務(wù)績效和非