中國國有商業(yè)銀行企業(yè)文化管理戰(zhàn)略研究——基于對河北省廊坊市工商銀行的實踐考察.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國金融體系改革的進一步深入，結合加入WTO以后發(fā)展的新形勢，以及全球金融一體化的國際背景為我國商業(yè)銀行的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。國外銀行企業(yè)的先進文化管理理念，對國有商業(yè)銀行的發(fā)展帶來了巨大的競爭壓力，迅速與國際接軌成了當前形勢下的新要求。引入先進的符合我國國情的管理方式和方法，使國有商業(yè)銀行不僅具有現(xiàn)代商業(yè)銀行的結構體系，更具有現(xiàn)代商業(yè)銀行的內在動力，實施企業(yè)文化管理便呼之欲出了。
　　國有商業(yè)銀行積極建設符合我國國情的

2、企業(yè)文化，并結合自身實際情況把企業(yè)文化與管理相融合，逐步形成了符合自身價值觀念的文化管理戰(zhàn)略。對于幅員遼闊，人文文化多樣，分支機構點多面廣的國有商業(yè)銀行來說，有著重要的發(fā)展戰(zhàn)略意義。本文運用管理理論及馬克思主義相關理論，文章首先介紹了國有商業(yè)銀行企業(yè)文化管理的特征和層次結構，為國有商業(yè)銀行企業(yè)文化管理理論提供了理論支撐。其次，結合廊坊市工商銀行實際情況介紹了國有商業(yè)銀行企業(yè)文化管理的運行機理和現(xiàn)狀，總結了國有商業(yè)銀行企業(yè)文化管理的自身特

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