專業(yè)人才評價平臺的研究與開發(fā).pdf

1、　　世界進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代、全球最大的競爭轉(zhuǎn)化為人才的競爭。社會需要有一種科學(xué)、公正、客觀的方式方法來鑒別人才和選擇人才。專業(yè)人才是推動某個專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的根本，因而專業(yè)人才評價更顯得重要。
　　本文以衛(wèi)生行業(yè)人才評價為背景，主要研究如何在J2EE平臺上實現(xiàn)專業(yè)人才評價的全過程應(yīng)用。
　　專業(yè)人才評價平臺系統(tǒng)的開發(fā)，采用迭代和增量的方法開發(fā)。根據(jù)衛(wèi)生人才評價業(yè)務(wù)的需求進(jìn)行系統(tǒng)分析，并在需求分析基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)建模，實現(xiàn)了衛(wèi)生人才評

2、價平臺系統(tǒng)業(yè)務(wù)過程分析和設(shè)計的可視化，并給出了用例試圖。然后詳細(xì)介紹了基于J2EE平臺，采用MVC三層設(shè)計模式，綜合Structs、Sping、Hibernate三個開源框架的系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計以及分層實現(xiàn)方法。
　　作為應(yīng)用，作者的貢獻(xiàn)是提出多學(xué)科知識體系標(biāo)引方法來完善和豐富專業(yè)人才信息項的描述和記載，從而更好地適應(yīng)專業(yè)人才評價業(yè)務(wù)的發(fā)展變化，解決了人才評價過程中評審專家對專業(yè)人才專長缺乏了解、無法針對性評價的弊端，同時也解決了題