FD電力公司企業(yè)文化建設研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文以理論闡述和實證分析為基礎,主要使用案例分析、文獻研究和問卷調查等研究方法,采取定量和定性相結合,實證與規(guī)范相結合的總體思路,運用管理學、經濟學、社會學等方面知識,以FD電力公司為研究對象,對該公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了調研,并提出了企業(yè)文化建設的相應策略。本文得出以下結論:FD電力公司在企業(yè)文化建設方面組織不健全,缺乏企業(yè)文化建設的系統(tǒng)性指導,新員工缺少對企業(yè)文化的認識,員工對企業(yè)人際關系的認知存在分歧,上下級溝通渠道不完善。針對上

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