低碳模式下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、傳統(tǒng)發(fā)展模式下，企業(yè)發(fā)展壯大，對(duì)環(huán)境的破壞在所難免。隨著社會(huì)的進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展完善，人們已經(jīng)越來(lái)越了解到環(huán)境的重要性，對(duì)環(huán)境的重視程度也已經(jīng)越來(lái)越深。企業(yè)在社會(huì)中的角色不單單是作為一個(gè)個(gè)體而存在，更多的是作為一個(gè)“社會(huì)人”而存在。歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，由傳統(tǒng)粗放的資源能源消耗模式向低能低耗的低碳模式轉(zhuǎn)變。我國(guó)企業(yè)要想緊跟世界先進(jìn)潮流，也必須加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)模式，更多履行社會(huì)責(zé)任，向低碳經(jīng)濟(jì)模式靠攏。但是普遍的一種觀點(diǎn)

2、卻認(rèn)為低碳模式仍然是一種新型的企業(yè)模式，其以后的發(fā)展趨勢(shì)雖然會(huì)越來(lái)越受到重視，但是短期內(nèi)對(duì)于企業(yè)績(jī)效的影響卻是有些不利。
　　文章首先對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論目前所進(jìn)行的研究進(jìn)行總結(jié)概括，介紹低碳企業(yè)的存在背景；然后結(jié)合我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行現(xiàn)狀，分層分析企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的原因，履行社會(huì)責(zé)任對(duì)績(jī)效的影響，進(jìn)而分析低碳企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)其績(jī)效的影響。在理論分析的基礎(chǔ)之上，通過(guò)選取相應(yīng)的指標(biāo)，構(gòu)建低碳模式企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，以此來(lái)討論低碳模