倫理視角下企業(yè)社會責(zé)任及其實現(xiàn)機制研究.pdf

1、與傳統(tǒng)的企業(yè)理念迥然不同，企業(yè)社會責(zé)任理論是在對企業(yè)片面追求股東利益最大化目標(biāo)質(zhì)疑與反思的基礎(chǔ)上，對企業(yè)目標(biāo)的適當(dāng)修正與平衡。然而，企業(yè)社會責(zé)任理論在提出伊始與發(fā)展過程中受到了多方的詰難和責(zé)問，引發(fā)了曠日持久的大爭論。雖然理論界和實務(wù)界對企業(yè)社會責(zé)任已在相當(dāng)程度上達成共識，但對于究竟什么是企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的正當(dāng)性何在，企業(yè)應(yīng)該如何承擔(dān)社會責(zé)任，尚未取得令人信服的通說。對我國企業(yè)而言，如何評價、把握和應(yīng)對企業(yè)社責(zé)任運動，己

2、成為中國加入WTO以后必須要面對和丞待解決的問題。這表明，企業(yè)社會責(zé)任是一個尚有探討必要的重要課題。 本文在承認企業(yè)社會責(zé)任的基礎(chǔ)上，除了引言和結(jié)語之外，主要分五部分對企業(yè)社會責(zé)任理論及其實現(xiàn)機制進行探索性研究： 引言部分簡要說明了本文的選題原因，基本觀點以及研究方法。簡單分析企業(yè)不只是經(jīng)濟人，還是社會人，要承擔(dān)社會責(zé)任。希望本文能為彌補企業(yè)社會責(zé)任研究上的不足貢獻自己的微薄之力，從而為我國企業(yè)承擔(dān)合理的社會責(zé)任尋找符合

3、我國國情的實現(xiàn)途徑，以應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任全球化運動。 第一部分，概述企業(yè)社會責(zé)任問題產(chǎn)生的歷史淵源與時代背景。在時代背景中著重分析了企業(yè)的巨型化發(fā)展引發(fā)日趨嚴(yán)重的社會問題，從而引發(fā)了一系列企業(yè)社會責(zé)任運動，人們開始對企業(yè)及其目標(biāo)進行深刻的反思與討論，使得企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)資源同漸豐富。對企業(yè)社會責(zé)任的歷史發(fā)展過程，主要分企業(yè)社會責(zé)任的提出、完善及條文化發(fā)展、全球化關(guān)注與共識三個階段進行簡要分析。 第二部分，對企業(yè)社會責(zé)

4、任的內(nèi)涵、特征及內(nèi)容進行界定。該部分在對國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵具有代表性的論述進行比較和分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵重新進行界定，并在此基礎(chǔ)上分析了企業(yè)社會責(zé)任的主要特征和性質(zhì)。 第三部分，主要分析了中國現(xiàn)階段企業(yè)社會責(zé)任的實施狀況。該部分首先分析了改革開放以來我國企業(yè)實施社會責(zé)任的狀況已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)，社會責(zé)任意識普遍提高。接著又分析我國企業(yè)在履行社會責(zé)任時仍然存在一些問題，并對社會責(zé)任缺失的原因進行了詳細的有力的分

5、析。 第四部分，是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的合理性論證。該部分主要從三個方面進行論證：企業(yè)的本質(zhì)屬性規(guī)定了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的應(yīng)然性；道德與利益的內(nèi)在依從性，預(yù)示著企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的必然性：而企業(yè)組織道德主體的合法性，則為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任提供了主體可能性。這三者的有機結(jié)合，即是企業(yè)社會責(zé)任合理性的內(nèi)在依據(jù)。 第五部分，對我國公司承擔(dān)社會責(zé)任的機制進行構(gòu)建。該部分從企業(yè)自身方面，政府方面以及四個有機結(jié)合上分析我國企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)機制