護士職業(yè)生涯管理與規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查分析.pdf

1、目的：了解護士職業(yè)生涯管理與規(guī)劃現(xiàn)狀；探討護士職業(yè)生涯管理與規(guī)劃之間的相關(guān)性。
　　方法：將龍立榮的職業(yè)生涯管理量表與職業(yè)生涯規(guī)劃量表予以修訂，并檢驗量表信效度；采用整群抽樣的方法，應(yīng)用一般資料問卷、護士職業(yè)生涯管理問卷、護士職業(yè)生涯規(guī)劃問卷對邵陽市兩家三級醫(yī)院與兩家二級醫(yī)院的640名護士進行調(diào)查。
　　結(jié)果：
　　(1)護士職業(yè)生涯管理得分為38.04±7.86分。職業(yè)生涯管理體系中的晉升公平維度得分高于注重培訓、提

2、供職業(yè)信息和促進職業(yè)自我發(fā)展維度得分。
　　(2)年齡小于或等于25歲的護士職業(yè)生涯管理總分高于其他年齡組護士；護齡5年及以下的護士職業(yè)生涯管理總分較高；職稱為護士的護理人員職業(yè)生涯管理總分較高；護士長職業(yè)生涯管理總分高于護士組；本科組護士提供職業(yè)信息維度及促進職業(yè)發(fā)展維度得分低于其它組護士；合同護士提供職業(yè)信息維度及促進職業(yè)發(fā)展維度得分高于在編護士；未婚護士職業(yè)生涯管理總分高于已婚護士；月收入1000元以下的護士職業(yè)生涯管理總分

3、較高。
　　(3)護士職業(yè)生涯規(guī)劃得分為35.12±6.07分，四個維度得分依降序為繼續(xù)學習、確立職業(yè)目標及策略、自我展示、注重關(guān)系。
　　(4)25歲以下及護齡5年以下的護士確立職業(yè)目標及策略維度得分高于其它年齡組護士；職稱為護士的護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃總分較高；護士長職業(yè)生涯規(guī)劃總分高于護士組；本科組繼續(xù)學習維度得分最高；合同制護士確立職業(yè)目標維度得分高于在編護士組；未婚護士職業(yè)生涯規(guī)劃總分高于已婚護士組；病房護士及急重癥

4、科室護士確立職業(yè)目標維度得分高于門診及其他輔助科室；月收1000元以下護士職業(yè)生涯規(guī)劃總分較高。
　　(5)護士職業(yè)生涯管理與職業(yè)生涯規(guī)劃呈正相關(guān)。
　　(6)影響護士職業(yè)生涯管理的主要因素有注重關(guān)系、確立職業(yè)目標及策略、自我展示；影響護士職業(yè)生涯規(guī)劃的主要因素有提供職業(yè)信息、晉升公平。
　　結(jié)論：
　　(1)護士職業(yè)生涯管理與規(guī)劃得分均處于中等水平。
　　(2)影響護士職業(yè)生涯管理的人口社會學因素為年齡、