維語版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》的編制與信效度檢驗.pdf

1、士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)在軍事領(lǐng)域人員選拔中的應(yīng)用，揭開了我國軍事人員選拔任用的新篇章，一方面使得官兵的心理素質(zhì)有了大幅度的提升，另一方面也為戰(zhàn)斗力的生成保駕護航。但是，社會經(jīng)濟日新月異，在長期開展的征兵心理檢測工作中我們也遇到了新的困難，其中，維吾爾族應(yīng)征入伍青年的問題越來越突出，有資料表明，服現(xiàn)役的維吾爾族軍人已超過13000人，維吾爾族士兵已經(jīng)成為我軍士兵中重要的組成部分。在維族地區(qū)使用中文版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》的過程

2、中發(fā)現(xiàn)，由于語言、文化背景的差異，智力測驗和人格測驗的結(jié)果都會受到不同程度的影響。檢測系統(tǒng)語種單一和大多數(shù)適齡維吾爾族應(yīng)征青年漢語水平較低的現(xiàn)狀構(gòu)成了鮮明的矛盾，使得該檢測系統(tǒng)在維族人群當(dāng)中應(yīng)用出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象，與此同時，由于對維吾爾族青年的智力狀況和精神心理衛(wèi)生情況尚未建立起一套有效的常模，因此，對他們的心理健康水平進(jìn)行有效評估也成為一個難點，由此導(dǎo)致了部分維吾爾族應(yīng)征入伍青年帶“病”進(jìn)入部隊，給部隊后續(xù)的管理和正常的生活訓(xùn)練都

3、造成了非同小可的影響。
　　本課題主要從對新疆地區(qū)維吾爾族人群的語言特點為介入，基于現(xiàn)有的漢語版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》，采用結(jié)構(gòu)訪談技術(shù)、文獻(xiàn)技術(shù)、心理測驗技術(shù)、專家評定技術(shù)、調(diào)查技術(shù)和多參數(shù)模型評估技術(shù)等方法，研發(fā)編制了維語版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》，并檢驗了量表的信度和效度，確定維語版心理檢測各分量表的常模分?jǐn)?shù)和評判標(biāo)準(zhǔn)。
　　修訂編制維語版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》包含以下幾個內(nèi)容：
　　1.翻

4、譯和回譯：我們組織專家對中文版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》進(jìn)行了漢維、維漢之間的互譯，在整個翻譯和回翻的過程中都秉持既忠實于原文又符合維語表達(dá)習(xí)慣的原則，由語言學(xué)專家對量表的每一個條目逐一進(jìn)行論證。
　　2.理解力測試及項目調(diào)試：選取130名維族青年進(jìn)行預(yù)測驗，并就量表條目的可理解性進(jìn)行調(diào)研測試，根據(jù)理解力測試的結(jié)果，組織民族學(xué)專家、維吾爾語專家、心理學(xué)專家及精神病學(xué)專家對量表的部分項目從語病語法、表達(dá)通俗化、文化差異、文化禁忌

5、、理解歧義等方面采取增譯、等價、抽象和具體以及刪減等形式對量表進(jìn)行調(diào)試，最終形成維語版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》的問卷條目初稿。
　　研究編制的維語版《士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測系統(tǒng)》由智力測試模塊和人格測試模塊組成，其中智力測試模塊由數(shù)字運算測驗和維吾爾語言語能力測試構(gòu)成，維語版人格測驗包括8個維度，共283個條目。
　　3.信、效度檢驗：以2014年夏季應(yīng)征入伍維族青年，烏魯木齊市常住維族人口，以及在烏魯木齊第四人民醫(yī)院

6、正處于住院治療緩解期維吾爾族精神分裂癥患者作為研究的對象，按照研究設(shè)計進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，并就量表的信、效度采用各種統(tǒng)計方法進(jìn)行檢驗。結(jié)果顯示：
　?。?）維語版數(shù)字運算測驗結(jié)果：項目難度為0.65，區(qū)分度為0.43，內(nèi)部一致性信度為0.94，各項目指標(biāo)符合心理測量學(xué)的要求。
　?。?）維語版言語能力測試：項目難度為0.70，鑒別度0.41，語言能力測試重測信度0.80，內(nèi)部一致性信度：克倫巴赫α系數(shù)為0.84，結(jié)果表明該部分測試

7、題目能真實地反應(yīng)出維族人群的言語能力水平。
　　（3）人格測試結(jié)果：維語版人格測驗原始分?jǐn)?shù)分布基本呈正偏態(tài)分布，人格分量表分布適合維族應(yīng)征入伍青年的職業(yè)適應(yīng)性選拔，各分量表內(nèi)部一致性信度：克倫巴赫α系數(shù)平均為0.79，各分量表的重測信度平均達(dá)到0.87，維吾爾族精神分裂癥患者在Net、Set、Dit、Dev、Imp、和Ant六項人格分量表上的得分均顯著高于正常維族人群，表明維語版《中國士兵人格測驗》對精神分裂癥患者和正常人群有很好