關(guān)于集中整治形式主義官僚主義自查自糾工作報告2篇

1、<p>　　關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義自查</p><p><b>　　自糾工作報告1</b></p><p>　　根據(jù)印發(fā)《XX縣關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精 神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》通知要求， 對照《意見》重點整治的四個方面12類突出問題，我局高 度重視，及時謀劃、認真安排部署、扎實開展自查自糾工作， 現(xiàn)將自查自糾情況報告如

2、下：</p><p><b>　　一、主要做法</b></p><p>　　(一）提高政治站位，精心安排部署。一是高度重視，</p><p>　　提高認識。局黨組先后召開領(lǐng)導班子會議、機關(guān)干部會議六 次，認真?zhèn)鬟_學習了中央紀委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落 實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主 義的工作意見》，要求全體機關(guān)干部堅決按照

3、省、市、縣的 統(tǒng)一部署和要求，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自 信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振 精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以 習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集 中統(tǒng)一領(lǐng)導，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，扎實有效的開展 好自查自糾。二是精心謀劃，周密部署。根據(jù)《XX縣關(guān)于貫 徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官 僚主義的工作實施方案》，成立了 XX集中整治形式主

4、義、</p><p>　　官僚主義領(lǐng)導小組，進一步明確了 XX局深入于貫徹落實習 近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的 工作領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責，并結(jié)合實際，制定了 《XX局貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式 主義、官僚主義工作實施方案》，確保我局集中整治形式主 義、宮僚主義自查自糾工作有序有效開展。三是強化宣傳， 營造氛圍。局黨組不斷健全完善黨委理論學習中心組學習、 “三會一課

5、”等制度，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習 教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹 習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。認 真組織觀看了《以XX問題為案例開展“四風”問題警示教 育》專題片，認真組織開展了交流座談會、解放思想大討論 等形式多樣的學習活動，進一步凝聚思想共識，強化干部職 工責任擔當。同時，通過設(shè)立舉報箱、公布作風問題投訴反 映受理方式，廣泛征求社會各界意見建議，接受群眾監(jiān)督。</p>

6、<p>　　(二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照《意見》中 重點整治的四個方面12類突出問題，緊密聯(lián)系實際，通過 開展解放思想大討論、深入調(diào)研、座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè) 立意見箱、集中公開形式主義、官僚主義問題投訴反映受理 電話等多種形式，采取“班子議” “領(lǐng)導點” “自己 找” “主動問” “相互幫” “群眾提”等方式，廣范圍、多 角度征求意見建議。</p><p>　　(三）建立整改臺帳，抓好

7、整改落實。局黨組堅持壓實</p><p>　　責任，認真履行主體責任，自覺落實紀委監(jiān)委的監(jiān)督責任，</p><p>　　不斷加強組織領(lǐng)導、規(guī)范制度，認真歸納梳理征求到的意見 建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單， 建立整改臺賬，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出 問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責任領(lǐng)導、 責任部門、責任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改、

8、掛牌銷號。實行季匯報制度，每季度統(tǒng)計匯總整改情況及整 改進度向局集中整治形式主義、官僚主義領(lǐng)導小組上報。在 整改過程中，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必 要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，對事 關(guān)全局急需解決的問題，群眾反映強烈的問題，由局黨組統(tǒng) 一安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復雜， 涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進 各項工作開展。</p><p>&l

9、t;b>　　二、存在的問題</b></p><p>　　通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排 隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至 目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查4個方面存在問 題，分別是：</p><p>　　貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。</p><p>　　少數(shù)工作重安排部署，輕檢查督促問

10、效，抓落實成效不高。</p><p>　　在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。群眾意識不強，重視基 層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層力度不夠。</p><p>　　在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面。局黨組還沒有</p><p>　　完全擔負起局黨組黨風廉政建設(shè)的主體責任，抓黨風廉政建</p><p>　　設(shè)力度還不夠強，執(zhí)行八項規(guī)定精神意識不強。</p&g

11、t;<p>　　4.在學風會風文風及檢查調(diào)研方面。學習不夠深入，深 入開展研究少，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。有些 干部著重完成日常工作，缺少學習和調(diào)研的積極性，不能及 時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。</p><p>　　三、下一步工作打算和整改方向</p><p>　　針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署 方面問題。堅持班子帶頭，嚴字當頭，身體力行抓作風、率

12、 先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升，統(tǒng)籌安排好 XX局重點工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同檢 查，確保貫徹落實到位，工作成效明顯。</p><p>　　針對服務(wù)群眾方面問題。牢固樹立全心全意為人民服 務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的 切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦 事效率，努力做到讓群眾滿意。</p><p>　　針對擔當履責方面

13、問題。強化落實“兩個責任”，從 嚴治黨向基層延伸。不定期組織人員對各科室執(zhí)規(guī)守紀進行 檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改到位，建立健全 各項規(guī)章制度，以制度管權(quán)管事管人，推動作風建設(shè)常態(tài)化、 長效化。</p><p>　　針對調(diào)查研究方面問題。要注重調(diào)研的針對性、深入</p><p>　　性、實效性。更加深入一線工作及基層有關(guān)部門開展有針對 性的調(diào)研，認真撰寫好有實用價值的調(diào)研報告。&

14、lt;/p><p>　　關(guān)于開展形式主義、官僚主義整治專項工作對照檢查材料報告2</p><p>　　為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、 加強作風建設(shè)的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形 式主義、官僚主義問題專項整治工作會議精神，著力整治 xx存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、 官僚主義問題，XX領(lǐng)導高度重視，查擺重點問題，對照問 題實際，列出問題清單、任務(wù)

15、清單和責任清單，堅持把作風 擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通 過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認真對照問題開 展了查擺整改工作?，F(xiàn)將自查報告如下：</p><p>　　_、自查工作基本情況</p><p>　　一是加強理論學習和指導。接到通知后，我XX及時召</p><p>　　開黨組會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、 官僚主義

16、突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代 中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記 關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要指示精神和市 委市政府有關(guān)決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中 整治工作，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、 厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾 工作見實效。</p><p>　　二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我XX制</p&

17、gt;<p>　　定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過 近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義 得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱 性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進；分級 負責，整體聯(lián)動；集中整治，常態(tài)落實；以事立案，追責問 責；鞏固深化，標本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主 義，聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。</p><p>　　

18、二、查擺突出問題方面</p><p>　　一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不</p><p>　　夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不 好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實際篩 選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大 發(fā)展理念貫穿其中；開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部 署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造 性不夠。

19、比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設(shè)的XX，在建設(shè) 方面取得一定成績，但后續(xù)運營還有短板；請示報告制度執(zhí) 行不嚴格。例如，黨組向分管領(lǐng)導和上級黨組織匯報工作主 要是通過座談會、調(diào)度會或XX系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形 式進行匯報，日常匯報、當面匯報、專題匯報的少。</p><p>　　二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般 性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結(jié)論也沒 有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過

20、程，不注重調(diào)研效 果的現(xiàn)象。比如，在實地核查工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否 符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解， 卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶</p><p>　　頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把 調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解 一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成， 只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。</

21、p><p>　　三是服務(wù)群眾方面，到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應”功 效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務(wù)對象是企業(yè)，工作開展也 應主要立足于企業(yè)實際需求，但在實際工作中習慣于在辦公 室聽匯報，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務(wù)對象 面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對XX工作的意見和 建議。去企業(yè)調(diào)研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負責人的匯報簡 單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)研分析發(fā)現(xiàn) 問題、主動幫助解決困難的情況

22、少，導致調(diào)研效果一般，不 能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對“帶頭示范” 作用和“頭雁效應”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作 用未能充分發(fā)揮。</p><p>　　四是落實工作方面，抓實抓細上還存在差距。對于工作</p><p>　　面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導較少、專 題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。比如，</p><p&g

23、t;　　信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導力度不 大，導致部分信息時效性不強、文風不扎實，部分重要活動 沒有信息。</p><p>　　五是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍</p><p>　　然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā) 文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工 作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、 形式主義的

24、思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔責、作為， 沒能承擔起相應的責任。</p><p>　　六是擔當履責方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。</p><p>　　存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任 務(wù)的完成，沒有把從嚴管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有 求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能 把工作做實、做細。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快， 到境外

25、開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。</p><p>　　七是工作實效方面，把精力放在“材料”上，搞“材料出 政績”。工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于 求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成， 而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關(guān)的想法，尤其 是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的 情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研’’看上去確實 很像是在做細致深入的調(diào)研

26、，卻沒能夠真正的落地，取得效 果。</p><p>　　三、存在的問題的原因分析</p><p>　　(-)理論修養(yǎng)有放松。政治理論學習滿足于做好“規(guī) 定動作”，學習深度不夠。存在以干代學的現(xiàn)象，當工作與學 習發(fā)生矛盾時，把成績當成“硬指標”，把學習當成“軟指標”，</p><p>　　對學習的安排部署不夠細致、不夠嚴格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng) 性、全面性，導致學習效果不

27、好，學習內(nèi)容與實際工作結(jié)合 不夠緊密。</p><p>　　(二》宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務(wù)， 著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定， 不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位 思考企業(yè)和群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，導致有 些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與 時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未迗到黨員領(lǐng) 導干部黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求，

28、因而也就缺乏不斷加強 世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。</p><p>　　《三》工作作風不扎實。缺乏進取精神，習慣于按老方 法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣， 拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的 思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意 識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上， 又只滿足于完成任務(wù)，對XX特色的“自選動作”研究不夠， 內(nèi)容不

29、多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在 抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。</p><p>　　(四》紀律約束剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多 是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結(jié) 穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。 監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有 達到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀標準、干部監(jiān)督都還不夠嚴，還 沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向

30、“嚴緊硬”。</p><p>　　四、努力方向和整改措施</p><p>　　(一）切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班 子建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結(jié) 在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習 近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。進一步樹牢“四個意識”， 堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同 志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外

31、向型經(jīng)濟 發(fā)展和XX工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中 央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。</p><p>　　(二》切實加強理論學習。以黨章為鏡，把學習貫徹習 近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之 重，注重加強對黨的十九大報告、《十九大報告學習輔導百 問》、《習近平談治國理政》以及習近平系列重要講話的系 統(tǒng)學習，不斷把學習引向深入。繼續(xù)確定每周X為固定學習 日，進一步豐富加強黨組中

32、心組學習，在誦讀原文的基礎(chǔ)上， 結(jié)合全市開放型經(jīng)濟發(fā)展和XX工作實際，通過加強班子講 黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學、 帶著問題學、結(jié)合實際學。深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色 社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個 明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng) 新觀點，研究如何運用到具體的工作中，運用到服務(wù)政府、 服務(wù)企業(yè)的實踐中。</p><p>　　(三》切實增強黨

33、性修養(yǎng)。以習近平新時代中國特色社 會主義思想為指導，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主 義的世界觀、方法論。嚴格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則， 堅持集體領(lǐng)導，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志</p><p>　　辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)凝聚力 戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向， 細化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅持領(lǐng)導班子帶隊到企業(yè)調(diào)研、 協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機制，進一步

34、發(fā)揮XX的橋梁 紐帶作用。</p><p>　　(四》切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工</p><p>　　作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統(tǒng)培訓履行崗位職 責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平， 增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深 入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、 服務(wù)企業(yè)的能力。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩

35、會、市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以 坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌 抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、</p><p>　　精準扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻 XX力量。</p><p>　?、徘袑嵽D(zhuǎn)變工作作風。按照《XX實施方案》要求， 結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面查找問題，深入 抓好整改，促進黨員

36、干部嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻、敢擔當、</p><p>　　樹形象。進一步加強工作督導檢查力度，對全部工作都設(shè)立 工作臺賬，每周進行督導調(diào)度，保證事事有回應，件件有落 實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進 步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問 題導向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。</p><p>　　嚴格落實《準則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強化日常

37、監(jiān)督和檢 查，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在 崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強 管理，確保不出問題。</p><p>　　(六》切實履行主體責任。認真履行全面從嚴治黨和黨 風廉政建設(shè)主體責任，按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持強 化教育、正面引導，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自 覺和行動自覺，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入推進懲防 體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活