我國企業(yè)年金會計理論與實證研究.pdf

1、隨著科技的發(fā)展,醫(yī)療水平的提高及人類文明的進(jìn)步,人類的死亡率正在逐年下降,人口老齡化趨勢已如同一股銀色潮流開始沖擊著全球,勢不可擋。加之一些人為的主觀因素也加速了企業(yè)員工的提前退休,退休后的生活保障已成為每個人今后將面臨的問題。因此如何健全、完善養(yǎng)老保險體制已成為國際社會普遍關(guān)注的熱點。目前,世界上大多數(shù)國家都建立起包括國家公共養(yǎng)老金(基本養(yǎng)老保險)、以企業(yè)年金為主要形式的補(bǔ)充性養(yǎng)老金和個人儲蓄性養(yǎng)老金在內(nèi)的三層次養(yǎng)老保障體系,企業(yè)年金

2、也隨之成為了退休職工老年生活保障的重要支柱。雖然目前我國的社會保障體制改革正在不斷深入,但由于企業(yè)年金起步較晚,導(dǎo)致年金的覆蓋范圍太小,基金積累也非常有限,在企業(yè)員工退休后的生活保障方面起的作用也很有限。
　　本文正是基于上述背景選取了“我國企業(yè)年金會計理論與實證研究”這一題目作為自己畢業(yè)論文的研究方向,從理論與實證兩個方面對我國企業(yè)年金的會計核算進(jìn)行深入研究。本文主要研究內(nèi)容為:首先闡述我國企業(yè)年金會計的研究背景和選題意義,在對

3、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析過程中,指出我國企業(yè)年金在研究中暴露的也即本文力圖解決的主要問題;接下來概述企業(yè)年金基礎(chǔ)理論,界定年金定義,性質(zhì)等,詳述了生命周期假說、人力折舊理論、商業(yè)權(quán)宜理論、遞延工資理論,并對幾個理論的啟示意義作了分析;第三章主要介紹目前我國企業(yè)年金會計的發(fā)展;第四章是本文的主體部分,主要介紹年金繳費階段企業(yè)會計如何核算。在這部分內(nèi)容中分別闡述了設(shè)定提存計劃和規(guī)定受益計劃下年金繳費核算的具體步驟,重點闡述的是規(guī)定受益計劃的核