社會資本對企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的影響研究.pdf

1、社會資本興起于20世紀70年代，是自物質資本、人力資本之后的又一重要概念，它在社會學領域得到了長遠發(fā)展，并逐漸向經(jīng)濟學、管理學領域延伸。20世紀90年代以后，社會資本已成為企業(yè)發(fā)展領域的一個重要話題，社會資本愈來愈被視為締造財富、創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的源泉。 首先，對社會資本和創(chuàng)業(yè)績效的相關理論與文獻進行綜述，立足于社會資本的不同維度梳理社會資本與創(chuàng)業(yè)績效的聯(lián)系。近年來大量研究探討了社會資本對績效的正向影響，然而，學者們對社會資本與創(chuàng)業(yè)

2、績效關系的研究還比較零散，往往局限于社會資本的載體——社會網(wǎng)絡這一層面，忽略了社會資本的其它方面。 其次，分析了社會資本對企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的直接影響和間接影響，并構建了社會資本影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的概念模型。模型以組織學習作為社會資本與創(chuàng)業(yè)績效之間的中介變量，系統(tǒng)探討了社會資本各維度對創(chuàng)業(yè)績效各維度的影響。并在機理分析與概念模型的基礎上，提出了本文的研究假設。 再次，對社會資本影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的過程進行了實證研究。本文主要采用S

3、PSS13.0進行了信度分析、單因素方差分析、相關分析與回歸分析，運用LISREL8.7軟件進行驗證性因子分析與結構方程模型分析，共同驗證了量表的有效性與本文的研究假設，并修正了結構模型。數(shù)據(jù)分析結果表明，各測量量表具有良好的信度和效度；社會資本、組織學習、創(chuàng)業(yè)績效間顯著正相關；社會資本分別對創(chuàng)業(yè)績效、組織學習有顯著正向影響，組織學習在社會資本與創(chuàng)業(yè)績效之間發(fā)揮中介作用；結構社會資本、認知社會資本對生存績效有顯著正向影響；關系社會資本、