我國企業(yè)社會責任缺失的原因與對策探討.pdf

1、我國經濟正處在高速發(fā)展時期，GDP連續(xù)多年保持10％以上的增速，位居世界第三大貿易大國。截至2006年9月底，中國累計吸收外商直接投資超過6650億美元，來華投資的國家和地區(qū)近200個，全球500強企業(yè)已有約480家來華投資興業(yè)，我國已連續(xù)15年成為吸引外資最多的發(fā)展中國家。但應該清晰地看到我國經濟輝煌業(yè)績的背后存在著諸多弊端，如生產中能源、自然資源消耗大、自然環(huán)境遭到肆意破環(huán)、勞工權益得不到維護、假冒偽劣產品充斥市場、金融市場黑幕等問

2、題。本文針對我國目前熱點話題——我國企業(yè)社會責任缺失展開討論。 在寫作之前，筆者閱讀了大量有關企業(yè)社會責任的書籍和讀物、會議資料，并通過網絡尋找我國本土企業(yè)和跨國公司在保護環(huán)境、維護勞工權益和其他利益相關者權益方面的正面和負面案例，從中更加感覺到寫作本文的意義。本文不僅吸收了中外學者有關企業(yè)社會責任的理論，同時將他們提出的適合我國國情的建議也納入文中。 目前學術界沒有對企業(yè)社會責任統(tǒng)一定義，甚至各跨國公司自己均有不同的理

3、解，如殼牌公司更注重可持續(xù)發(fā)展，而?？松梨趧t視其為“企業(yè)公民責任”，意味著它們能夠以對經濟、環(huán)境和社會負責任的方式滿足世界日益增長的能源需求，本文主要從企業(yè)對利益相關者、環(huán)境等方面的社會責任著手研究，其中利益相關者的范圍選取的是Mitchel at all對利益相關者的最寬泛定義，即凡是能影響企業(yè)活動或被企業(yè)活動所影響的人或團體都是企業(yè)的利益相關者，包括股東、債權人、雇員、供應商、消費者、政府部門、相關的社會組織和社會團體、周邊的社會

4、成員等。 第一部分，即緒論的內容，介紹了企業(yè)社會責任的概念，研究的背景以受分析的思路和方法等。 第二部分，包括第一章、第二章的內容。引用經濟學原理和國內外的研究成果為理論基礎。分別是企業(yè)社會責任理論、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論、利益舊關者理論和微觀經濟學供求理論。這些原理貫穿全文為筆者分析我國企業(yè)社會責任缺失的本質原因，借鑒在華跨國公司履行企業(yè)社會責任的成功經驗陽提出相應的解決方案提供了重要理論支持。 第三部分，包括第三

5、章、第四章的內容。分析了我國目前存在的認識誤區(qū)，引用數據介紹我國總體和地區(qū)企業(yè)社會責任缺失的情況，并具體分析了企業(yè)在經營管理中的企業(yè)社會責任缺失行為。以損害勞工權益、生產破壞環(huán)競、追求短期利益而忽視利益相關者權益等現象為重點，找出其產生的原因。筆者認為跨國公司是行業(yè)中的佼佼者，具有值得學習和借鑒的先進經驗，全球化的浪潮給跨國公司提供了一個將經營在全球范圍內展開的機會，同時他們也將管理通過分支機構傳播到所在國。因此本文主要從環(huán)境、勞動者權

6、益、利益相關者等方面舉例在華跨國公司既能體現企業(yè)社會責任又能實現利潤的行為。分別列舉了百事公司改良沙土，種植土豆為其薯片原料，幫助當地改善環(huán)境；雀巢公司、豐田公司以社會環(huán)境可持續(xù)發(fā)展為理念，在生產和設計中，滲透了企業(yè)社會責任。雀巢公司早期在我國還未注重環(huán)境保護時，就已投資廢水處理車間，豐田堅持設計環(huán)保型發(fā)動機用于旗下汽車；摩托羅拉公司以人為本，關注女性員工的職業(yè)發(fā)展，充分體現了保障員工權益的公司治理理念，以及拜耳公司以“全面環(huán)保、最大限

7、度的安全和高質量的產品”等為其公司目標的因素等實例。 第四部分，包括第五章的內容。提出解決我國企業(yè)社會責任缺失的對策。由于我國正處于企業(yè)社會責任建設的法律強制性向誘導性過渡的階段，本文在提出解決我國企業(yè)社會責任缺失問題中較注重政府、非政府組織和消費者的外部推動力量，同時倡導企業(yè)自身能夠認識并自愿、自覺地履行企業(yè)社會責任，因而提出解決我國企業(yè)社會責任缺失的建議主要集中在這兩個方面。首先是針對以政府為主的宏觀管理者該如何引導企業(yè)履行