我國(guó)上市商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效的關(guān)聯(lián)研究.pdf

1、2006年12月11日，我國(guó)入世五年保護(hù)期結(jié)束，金融業(yè)全面開放，中國(guó)向外資銀行全面開放人民幣零售業(yè)務(wù)。同時(shí)，我國(guó)利率形成機(jī)制也逐步市場(chǎng)化，作為我國(guó)金融業(yè)和經(jīng)濟(jì)核心的銀行業(yè)，正面臨著更加激烈和嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)。良好的公司治理結(jié)構(gòu)是商業(yè)銀行獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的根本。基于此，本文對(duì)商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)和績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行規(guī)范研究和實(shí)證研究，找出理論和實(shí)際的差異之處，對(duì)完善我國(guó)商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)具有重大現(xiàn)實(shí)意義。 本文首先在介紹公司治理理論和商

2、業(yè)銀行公司治理理論的基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)上市商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)狀分析；其次，對(duì)我國(guó)銀行公司治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)分析；同時(shí)，結(jié)合公司治理理論和國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果，從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)、高管激勵(lì)三個(gè)方面做出6個(gè)理論假設(shè)，建立多元回歸模型對(duì)理論假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)；實(shí)證研究結(jié)果表明:經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)馁Y產(chǎn)收益率是次優(yōu)的銀行績(jī)效指標(biāo)；股權(quán)集中度與銀行績(jī)效之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系；股權(quán)制衡度、董事會(huì)規(guī)模和獨(dú)立性、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、高管薪酬與銀行績(jī)效之間