縣級質(zhì)檢所運作績效評價體系設(shè)計及應(yīng)用.pdf

1、績效考核是提高政府和企事業(yè)單位效率和效能的有效途徑?？h級質(zhì)檢所是基層質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的重要組成部分，質(zhì)量檢驗工作開展對經(jīng)濟社會的發(fā)展影響極大，因此，研究縣級質(zhì)檢所運作績效綜合考核具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文通過借鑒以往縣級質(zhì)檢所運作考核主要指標，征求部分專家建議，重新創(chuàng)立考核數(shù)學(xué)模型，旨在構(gòu)建一套全新的適合當(dāng)前基層多數(shù)縣級質(zhì)檢所通用的運作績效評估指標體系，為基層質(zhì)量檢驗部門的管理與改革提供點滴借鑒。 本文結(jié)合縣級質(zhì)檢所的發(fā)展及績

2、效評估現(xiàn)狀，運用績效考核上被廣泛應(yīng)用的層次分析法、模糊綜合評價法等數(shù)學(xué)方法，建立了縣級質(zhì)檢所運作績效考核的數(shù)據(jù)模型，從經(jīng)濟績效、社會評價、自身建設(shè)三個方面進行考核，并利用層次分析法建立了各指標的權(quán)重，最后通過案例對基層質(zhì)檢所運作績效評估指標體系進行了檢驗。本文確定的縣級質(zhì)檢所運作績效評估指標體系簡單、實用，而且指標容易量化，適合于在我國大多數(shù)縣級質(zhì)檢所使用，它填補了我市乃至其他兄弟縣級質(zhì)檢檢驗機構(gòu)績效評估的空白，為他們加強管理、加快改革