開(kāi)放條件下人力資本外流對(duì)江西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及其對(duì)策研究.pdf

1、改革開(kāi)放經(jīng)過(guò)了28個(gè)春秋，由摸索到成長(zhǎng)成熟，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷建設(shè)完善之中，人力資本在這種開(kāi)放條件下發(fā)生流動(dòng)所受到的限制已越來(lái)越小。江西省在改革開(kāi)放浪潮中雖然較早的濕鞋，但卻沒(méi)有大膽地往前邁進(jìn)，漸漸地，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后于兄弟省份，區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距不斷拉大，地區(qū)之間競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。各地從本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)角度出發(fā)，不斷改善本地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，競(jìng)相吸引外商投資和外來(lái)人力資本，區(qū)域間人力資本爭(zhēng)奪日益激烈。 在人力資本爭(zhēng)奪過(guò)程中，發(fā)達(dá)地區(qū)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，

2、江西省則處于劣勢(shì)，大部分人力資本不斷流向東部沿海省份和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的特大城市。根據(jù)人力資本流動(dòng)理論，區(qū)域間合理人力資本流動(dòng)能使人力資本價(jià)值增值，有利于地區(qū)雙方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作。為研究人力資本外流對(duì)江西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響問(wèn)題，本文試圖從人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系闡述人力資本外流與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，并運(yùn)用定性分析與定量分析相結(jié)合，描述了開(kāi)放條件下江西省人力資本外流的新特征，以及人力資本外流對(duì)江西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，最后從政府和企業(yè)的角度，提出了江西省