

已閱讀1頁,還剩58頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著全球知識經(jīng)濟的迅速發(fā)展,國際市場競爭變得越來越激烈.企業(yè)員工培訓是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的源泉之一,它的重要性越來越受到企業(yè)的重視.唯有重視員工培訓,不斷增加對員工培訓的投入,企業(yè)才能在人才和知識的競爭中建立優(yōu)勢、保持實力,有效地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標.我國企業(yè)已經(jīng)日益認識到員工培訓的重要性,但在現(xiàn)實的培訓中,還存在很多問題. 本研究通過大量資料的調(diào)查,詳細介紹培訓的運作流程,針對培訓活動中涉及的培訓需求評估,培訓計劃的制定,培訓活動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國企業(yè)員工培訓初探我國企業(yè)員工培訓初探
- 我國企業(yè)員工培訓問題探究論文
- 我國企業(yè)員工培訓問題探究論文
- 我國企業(yè)知識型員工培訓的對策研究.pdf
- 我國企業(yè)在職培訓投資與員工離職研究.pdf
- 在華韓資企業(yè)培訓體系對我國企業(yè)培訓的啟示.pdf
- 我國企業(yè)員工培訓及方案設(shè)計.pdf
- 我國企業(yè)員工培訓項目的設(shè)計與實施研究.pdf
- 我國企業(yè)員工培訓中的問題及模式構(gòu)建.pdf
- 我國企業(yè)員工培訓存在的問題及對策分析
- 我國企業(yè)培訓問題研究.pdf
- 我國企業(yè)員工持股制度的研究.pdf
- 我國企業(yè)員工持股制度研究.pdf
- Z企業(yè)員工培訓體系研究.pdf
- 我國企業(yè)員工關(guān)系管理策略研究.pdf
- 我國企業(yè)員工持股制度立法研究.pdf
- 我國企業(yè)培訓與員工個人績效的相關(guān)性分析.pdf
- 企業(yè)員工培訓體系的搭建
- 企業(yè)員工培訓體系構(gòu)建
- 我國企業(yè)信用評級體系研究.pdf
評論
0/150
提交評論