養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)及監(jiān)管.pdf

1、中文摘要中文摘要當(dāng)前，我國(guó)老齡化的問(wèn)題形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度面臨問(wèn)題較多，養(yǎng)老基金缺口較大，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，社會(huì)基本養(yǎng)老保障體系仍面臨著很多困難。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保障體系的隱性負(fù)債高達(dá)3萬(wàn)億元個(gè)人空賬情況嚴(yán)重，到2005年空賬規(guī)模己達(dá)740億元，而且仍在以每年100億元的速度遞增。為了解決社會(huì)基本養(yǎng)老保障基金的不足，世界各國(guó)都嘗試了很多方法，例如:延長(zhǎng)退休年齡、將養(yǎng)老基金進(jìn)行商業(yè)投資運(yùn)做增值、提高繳費(fèi)比例等，但事實(shí)證明

2、最為有效的方法，是大力發(fā)展除社會(huì)基本養(yǎng)老保障之外的企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保障，即“三根支柱”保障體系的第二和第三支柱，逐步降低社會(huì)基本養(yǎng)老保障的替代率，減輕社會(huì)基本養(yǎng)老保障的負(fù)擔(dān)。目前我國(guó)的基本養(yǎng)老保障替代率為85%左右，遠(yuǎn)高于國(guó)際平均的3訣卜se4既的水平，基本養(yǎng)老保障承擔(dān)了過(guò)重的負(fù)擔(dān)。逐步降低基本養(yǎng)老保障替代率，己成為我國(guó)社會(huì)保障體制建設(shè)的重要目標(biāo)。我國(guó)政府己明確提出，要將基本養(yǎng)老保障替代率由目前的85%左右，逐步降低到58.濺，

3、而降低的部分就需要由企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充，這樣就為包括企業(yè)年金在內(nèi)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展提供了良好的市場(chǎng)機(jī)遇.我國(guó)政府對(duì)包括企業(yè)年金在內(nèi)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展也給予了充分的重視。200年，國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)〔20田42號(hào))中指出“有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，，企業(yè)年金采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可以從成本中支付”，

4、首次明確了企業(yè)年金的開(kāi)辦方式和稅收優(yōu)惠政策。2004年5月，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，對(duì)我國(guó)企業(yè)年金的開(kāi)辦形式、運(yùn)行主體的資格要求和職能都做了詳盡的描述，并且明確提出建立專業(yè)的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu).兩個(gè)《辦法》的出臺(tái)，使我國(guó)企業(yè)年金的開(kāi)辦有了操作層面的政策依據(jù)，隨著政策環(huán)境的逐步成熟，我國(guó)的企業(yè)年金市場(chǎng)也將逐步啟動(dòng)。保險(xiǎn)行業(yè)為了積極參與企業(yè)年金，平安保險(xiǎn)、太平人壽、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司均成立了專業(yè)

5、的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，同時(shí)，太平洋保險(xiǎn)、泰康人壽、新華人壽均有設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的計(jì)劃。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司對(duì)于我國(guó)的保險(xiǎn)市場(chǎng)是一項(xiàng)新的嘗AbS湘ctAbstradNoW肛紐ys，the叩叨gofC址na、populationismoreandm。比邵巧。us.T七csocial韶c頤typensionsch。的esinC址nabweb籠n丘ICed誡thn坦.ypmblems.The勸。比唱eofp吧山ion丘口dshash沈n嫩denedandco

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