三峽庫區(qū)農村剩余勞動力人力資本投資機制研究.pdf

1、農村勞動力由農業(yè)部門向非農業(yè)部門轉移、由農村向城市流動是發(fā)展中國家經濟增長和農業(yè)轉型的最重要特征。由于歷史原因，我國目前、乃至40年后，都將存在大量的農村剩余勞動力。勞動力的有效轉移與勞動力素質高度相關，農村勞動力人力資本投資具有促進勞動力轉移、增加收入等效應。2004年，六部委共同組織實施了“農村勞動力轉移培訓陽光工程”（簡稱為“陽光工程”），以加快農村勞動力轉移，促進農民增收。具有“大城市帶大農村”經濟特征的重慶，同時配套實施了“百

2、勞工程”（百萬農村勞動力轉移就業(yè)工程）。重慶的“大農村”，集中體現(xiàn)在三峽庫區(qū)（三峽庫區(qū)生態(tài)經濟區(qū)），因此，重慶農村剩余勞動力轉移的關鍵在庫區(qū)，庫區(qū)的萬州在探索農村勞動力轉移培訓中，積累了豐富經驗，并在全國推廣。 本文正是在上述背景下，結合庫區(qū)的農民部分兼有移民身份的特點，研究庫區(qū)農村剩余勞動力人力資本投資（勞動培訓）機制。 首先，對人力資本投資的基本理論進行探討。闡述了人力資本及其特點、功能，人力資本的形成與人力資本投資

3、及投資特性，概括了國內外的相關研究理論。 其次，研究庫區(qū)農村剩余勞動力、庫區(qū)農村剩余勞動力轉移及農村剩余勞動力轉移與人力資本投資的關系。通過對庫區(qū)的農村剩余勞動力進行數(shù)量與質量的定性、定量分析,證實重慶的農村剩余勞動力主要體現(xiàn)于庫區(qū)，轉移工作的重點也是庫區(qū)；運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析得出庫區(qū)農村剩余勞動力轉移的收入已成為其收入增長的主體，以及庫區(qū)農村勞動力比重雖然快速下降，但轉移仍然滯后；論述人力資本投資與農村剩余勞動力轉移的相關性及效