我國家族企業(yè)成長的典型瓶頸與應對策略分析.pdf

1、概要 從世界范圍來說，家族企業(yè)是商品生產中出現(xiàn)最早的企業(yè)形式，也是當代企業(yè)群體數(shù)量最為龐大、內部結構最為復雜、規(guī)模差異最大的一種企業(yè)形態(tài)。在我國，由于特定的歷史和文化因素的影響，我們國的家族企業(yè)歷史比較短暫，雖然發(fā)展迅速，但也存在許多問題，而這些問題都源于企業(yè)發(fā)展過程中不同階段所面臨的瓶頸。認清和突破這些由于不同因素所導致的瓶頸正是本文的用意所在。 作為企業(yè)，家族企業(yè)有著很多和其它類型企業(yè)一樣的共性，但另一方面，它與家族

2、緊密相聯(lián)，因此又有它自身獨有的特點。本文首先對我國家族企業(yè)的特征、進行歸納、比較和剖析，進一步澄清家族企業(yè)的本質。并根據相關理論和家族企業(yè)的成長機理，通過深度訪談、隨機訪問、和參考有關文獻，總結出了導致家族企業(yè)成長瓶頸問題的12個主要因素：資本；技術、產品、創(chuàng)新；市場；人力資源；組織管理與內部控制；企業(yè)主與接班人；產權與治理結構；企業(yè)文化；品牌；對外網絡與關系；法律與政府管制；宏觀經濟環(huán)境與自然環(huán)境等等。并在此基礎上通過實證調查以及對調