湖南省外資企業(yè)創(chuàng)建學習型組織的理論與實踐研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、學習型組織作為當今世界前沿的管理新理論，在全球范圍內廣泛應用著，創(chuàng)建學習型企業(yè)或按學習型組織的理念對企業(yè)進行再改造，成為當前企業(yè)界十分推崇的事情?！敦敻弧冯s志曾明確指出：“90年代最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司”。 本文立足于西方學習型組織相關理論的研究，結合我省外資企業(yè)建立學習型組織有限實踐的經驗教訓，提出本人對在我省企業(yè)如何建立學習型組織的建議，幫助我省外資企業(yè)提高組織學習能力，應對當前環(huán)境的劇烈變遷挑戰(zhàn)，取得企

2、業(yè)組織的成功。 本文具體內容分為六部分： 第一部分：導論。概括介紹了當前世界變遷和論文選題的目的和意義，通過國內外對學習型組織的研究及發(fā)展動態(tài)綜述，指出了現(xiàn)有實踐中存在的問題。 第二部分：通過對國外學習型組織的相關理論基礎進行研究，進一步挖掘了學習型組織的本質內涵。 第三部分：湖南省外資企業(yè)創(chuàng)建學習型組織的必要性的分析。 第四部分：對湖南省外資企業(yè)創(chuàng)建學習型組織的現(xiàn)狀和問題研究。 第五部分

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